Referent Konzernstrategie und Beteiligungsmanagement (all genders) Münster, Düsseldorf

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Deine Aufgaben

Das werden Deine Aufgaben sein

• In der Funktion bist Du für das Management und Controlling der strategischen Beteiligungen des Provinzial Konzerns zuständig.
• Du leitest und koordinierst Transaktions- und Gründungsvorhaben, Due-Diligence-Prozesse und Vertragsverhandlungen.
• Außerdem führst Du Unternehmensbewertungen im Rahmen von Transaktionen und Jahresabschlussarbeiten durch und wirkst mit an Reporting- und Planungsprozessen.
• Das Beteiligungsmanagement des Provinzial Konzerns wird von Dir strategisch weiterentwickelt.
• Du setzt anspruchsvolle (ad hoc-) Aufträge im Auftrag des Managements um und präsentierst die Ergebnisse vor Management und Gremien.

Dein Profil

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder in den Bereichen Investment Banking, Private Equity oder Unternehmensberatung
• Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung, in der Durchführung von M&A- und Due Diligence-Prozessen und in der Umsetzung von gesellschaftsrechtlichen Strukturen
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und starke Verhandlungskompetenz

Was wir bieten

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote und Kooperationen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad