Referatsleitung für Beteiligungsmanagement I (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Arbeiten bei der Senatsverwaltung für Finanzen bedeutet die Zukunft der Stadt Berlin aktiv mitzugestalten. Wir bieten ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, vielfältige Karrierechancen sowie einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz.

Referatsleitung für Beteiligungsmanagement I (m/w/d)

Ihre Aufgaben…

…als Leitung des Referats für Beteiligungsmanagement I:

• Strategische und operative Leitung des Referats mit Schwerpunkt auf Wohnungs- und Grundstücksgesellschaften
• Überwachung und Steuerung der zugeordneten Landesbeteiligungen unter wirtschaftlichen, sozialen und stadtentwicklungspolitischen Gesichtspunkten
• Entwicklung, Begleitung und Bewertung von Beteiligungsstrategien, Geschäftsmodellen, Governance-Strukturen und Investitionsvorhaben der Landesunternehmen
• Monitoring, Vorbereitung und Durchführung von Gremienentscheidungen (u. a. für Aufsichtsräte, Haupt- und Gesellschafterversammlungen sowie das Abgeordnetenhaus von Berlin und seine Ausschüsse)
• Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung eines zielgerichteten und effektiven Beteiligungscontrollings und Portfoliomanagements
• Ansprechperson für Geschäftsführungen, andere Senatsverwaltungen und politische Entscheidungsträger

Anforderungsprofil:

Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“ unter dem angegebenen Link im Karriereportal. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Ihr Profil.

Sie haben…

• als Beamtin bzw. Beamter

die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung).

• als Beschäftigte bzw. Beschäftigter

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften.

• Langjährige Berufserfahrung in der Steuerung oder Beratung von Beteiligungen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder im Immobilien-/Wohnungsbauumfeld
• Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen, betriebswirtschaftlicher Analyse, Unternehmensbewertung und Beteiligungscontrolling
• Vertrautheit mit den Rahmenbedingungen kommunaler Unternehmen, insbesondere im wohnungs- und immobilienwirtschaftlichen Kontext
• fundierte Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Hohes Maß an strategischem Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und politischem Gespür
• Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Wir bieten:

• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement
• Karriereförderung
• für Diversity
• ein Kollegiales Arbeitsklima

Sie finden sich im Profil wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.04.2026 unter

https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/referatsleitung-fuer-beteiligungsmanagement-i-mwd-de-j65829.html

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden Ihre Daten elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSGVO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen.

Ansprechperson Bewerbungsverfahren:
Frau Pape: 0151 29276416

Ansprechperson Aufgabengebiet:

Frau Glase: 030 9020 1001

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen im PDF-Format bei: 

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf (Foto optional)
• Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
• aktuelles Zwischen-/Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr)
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle (bei Nichterteilung entstehen keinerlei Nachteile)
• ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung

Nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen können berücksichtigt werden. Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus.

Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Der Auswahlprozess beinhaltet ein strukturiertes Auswahlverfahren, welches voraussichtlich in der 22. Kalenderwoche 2026 stattfinden wird.

Bitte beachten Sie, dass die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.

Kennziffer:                                   SenFin I 16/2026

Besoldungsgruppe:                  B 2 (Senatsrätin bzw. Senatsrat)

Entgeltgruppe:                           Beschäftigte bzw. Beschäftigter mit außertariflichem

                                                         Sondervertrag entsprechend der BesGr. B 2 (AT 2)

Besetzbar:                                    ab 01.08.2026 (unbefristet)

Vollzeit (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)

Die Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Im Beschäftigungsverhältnis wird ein entsprechender, zunächst auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag abgeschlossen.