Recruiter (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Recruiting ist Ihre Leidenschaft? Sie konnten bereits die richtigen Talente für ein Unternehmen finden und begeistern? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen Sie für den wohl grössten und bekanntesten Lebensmittelfilialisten in Deutschland!

Unser Rahmenvertragspartner sucht ab sofort für seinen regionalen Verwaltungssitz in Rosbach vor der Höhe (nördlich von Frankfurt) einen Recruiter m/w/d.

Die Stelle ist vorerst für die Dauer von 6 bis 9 Monaten über die Arbeitnehmerüberlassung ausgeschrieben; Dienstsitz ist Rosbach vor der Höhe; Sie benötigen daher ein Auto.

Ihre Aufgaben

• Beratung & Unterstützung: Du berätst Führungskräfte der Supermarktkette (Region Mitte) bei der Personalgewinnung.
• End-to-End Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses (Auftragsklärung, Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement und Vorauswahl).
• Interviews: Selbstständige Durchführung von Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten.
• Administration: Zuverlässige Ermittlung von Bruttoentgelten, Organisation von Betriebsratsanhörungen und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb.
• Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an Prozessanpassungen und übergreifenden Themen im bundesweiten Recruiting Center.
• Repräsentation: Teilnahme an Karrieremessen und Repräsentation des Recruiting Centers auf Gebietssitzungen.

Unsere Anforderungen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Personalbereich.
• Soft Skills: Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität.
• Kommunikation: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise; keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
• IT-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit MS Office und einem Bewerbertool sind von Vorteil
• Mobilität: Ein eigenes Auto ist erforderlich (Einsatzort Rosbach v.d.H. sowie Besuche von Märkten/Messen - hierzu steht meist ein Poolwagen zur Verfügung).

Das dürfen Sie erwarten

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
• Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App