Rangierer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 27,06 €/Std

Einleitung

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Muenchen suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das die Lokomotive Vectron auf die Schiene bringt!
Sie verantworten das Rangieren und Verschieben von Lokomotiven im Werksbereich und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Verfügbarkeit der Schienenfahrzeuge.Ihre Aufgaben- Rangieren der Schiebebühne mit Funkfernsteuerung
- Rangieren und Verschieben von Lokomotiven mit funkferngesteuertem TeleTrac
- Rangieren mit kraftstoffbetriebenem Unimog

Ihr Profil

Ihr Profil- Körperliche Fitness zur Abarbeitung von Rangieraufträgen im Werksbereich
- Hohes Sicherheitsbewusstsein für Mensch und Material
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Funkkommunikation sowie für Arbeitsaufträge per Mail oder Fax
- Berufserfahrung im Schienenfahrzeugbereich und Rangierdienst von Vorteil
- Erfahrung im Rangieren mit Funkfernsteuerung und TeleTrac
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit Fahrzeugen, Weichen und Rangierwegen
- Präzision in der Ausführung von Rangieraufträgen
- Prozessdisziplin bei der Abarbeitung von Arbeitsaufträgen
- Eigenverantwortliches Handeln im Werksbereich
- Kommunikationsdisziplin bei Funk- und AuftragsschnittstellenAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Güterwagendienst, Betriebssicherheit von Transportmitteln kontrollieren

Wir bieten Ihnen

Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Nutzung der Betriebskantine
- Kostenfreie Parkplätze am Werksgelände
- Duschmöglichkeiten / Umkleiden vor Ort
- Jobticket-Optionen / Fahrtkostenzuschuss
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €