Przedstawiciel(-ka) handlowy(-wa) (kanał tradycyjny i nowoczesny)

Przedstawiciel(-ka) handlowy(-wa) (kanał tradycyjny i nowoczesny)     Lokalizacja: Ostrów Mazowiecka, powiat ostrołęcki, powiat łomżyński   Szukamy ludzi takich jak Ty – lubiących nieszablonową i różnorodną pracę, dla których nawiązywanie relacji z innymi jest priorytetem. Jako Przedstawiciel(ka) Handlowy(-wa) będziesz na co dzień rozwijać współpracę z naszymi klientami i budować pozycję marek KP na rynku piwnym.     Twoje zadania:  Rozwój marek naszej firmy poprzez zwiększanie ich dostępności i widoczności w miejscu sprzedaży   Budowanie dystrybucji na powierzonym terenie  Budowanie doskonałych relacji z naszymi klientami  Prowadzenie ciekawych projektów dotyczących rozwoju nowych marek  Egzekucja ustaleń centralnych w sieciach   Odpowiedzialność za wolumen sprzedaży w miejscach sprzedaży     Nasze oczekiwania:   Posiadasz minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku lub w bezpośredniej obsłudze klienta  Posiadasz wykształcenie min. średnie z maturą  Posiadasz prawo jazdy kategorii B  Potrafisz analizować dane i wyciągać wnioski   Cechuje Cię zaangażowanie i pasja do wykonywanych zadań   Jesteś osobą nastwioną na rozwój i wyzwania   Umiesz pracować w zespole oraz nawiązywać i utrzymywać relacje  Znajomość technik sprzedaży takich jak m.in. argumentacja handlowa, strategie sprzedażowe, perswazja, negocjacje    Mile widziane:   Doświadczenie w kanale nowoczesnym / tradycyjnym  Doświadczenie w branży FMCG     To oferujemy:   Praca dla lidera rynku piwnego w Polsce, producenta takich marek, jak Żubr, Tyskie, Lech, Hardmade, Captain Jack i wiele innych   Szeroki pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny (w tym karta Multisport), dodatkowe ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, deputat piwny  Dwuskładnikowe wynagrodzenie (podstawa + premia miesięczna uzależniona od osiąganych wyników)  Nowoczesne narzędzia pracy: tablet, telefon i auto służbowe również do użytku prywatnego  Rozwój zawodowy dzięki udziałowi w programie certyfikacji Przedstawicieli Handlowych, indywidualnym treningom w terenie oraz dostęp do platformy e-learningowej z indywidualnym planem rozwoju   Możliwości awansu wewnętrznego oraz udział w programach rozwojowych dla wyróżniających się pracowników   Bezpieczeństwo i wsparcie – m.in. udział w programie „Świadomy Kierowca'