Przedstawiciel handlowy woj. opolskie m/k

Hurtownia słodyczy poszukuje pracownika na stanowisko: Przedstawiciel handlowy.

Opis stanowiska:

• aktywne pozyskiwanie nowych oraz obsługa stałych klientów,
• budowanie długotrwałych relacji z klientami,
• odpowiedzialność za wzrost sprzedaży produktów,
• egzekwowanie warunków współpracy w ramach wynegocjowanych kontraktów (promocje, asortyment, etc.),
• dbanie o właściwą ekspozycję produktów i rotację,
• prowadzenie działań promocyjnych, prezentacji zwiększających efektywność sprzedaży w oparciu o doskonała znajomość produktów i oferty,
• wewnętrzna współpraca z działem handlowym,
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz produktów,
• monitorowanie rynku,
• dbanie o terminowość należności.

Wymagania:

• Znajomość topografii woj. opolskiego
• Pełne zaangażowanie w wykonywaną prace,
• Dobra organizacja pracy,
• Minimum roczne doświadczenie jako przedstawiciele handlowy w FMCG,
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi,
• Pełna aktywność, zdyscyplinowanie i zmotywowanie,
• prawo jazdy kat B.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od osiąganych wyników sprzedażowych,
• dużą samodzielność w działaniu,
• pełną wyzwań i kreatywną pracę ,
• samochód służbowy,
• telefon służby,
• szkolenia,
• umowę o pracę.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez F.H. "GRZEŚ" LUSZCZAK Sp. j. z siedzibą w Rudzie Śląskiej zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest F.H. "GRZEŚ" LUSZCZAK Sp. j. z siedzibą w Rudzie Śląskiej przy ul. Magazynowej 50. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.