Przedstawiciel handlowy ds. obrotu płodami rolnymi

Szukamy Przedstawiciela handlowego ds. obrotu płodami rolnymi, który chce aktywnie uczestniczyć w handlu i budowaniu relacji na rynku rolnym. To propozycja dla osób, które cenią samodzielność, kontakt z klientami i rozwój w obszarze sprzedaży.

Zakres obowiązków: 

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym interesie
• prowadzenie negocjacji handlowych oraz finalizowanie transakcji
• realizacja założonych planów sprzedażowych
• raportowanie wyników i bieżących działań handlowych
• monitorowanie rynku oraz aktywne reagowanie na jego zmiany

Wymagania: 

• prowadzenie własnej działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia
• doświadczenie w sprzedaży (mile widziane doświadczenie w branży rolniczej lub pokrewnej)
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• silne umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
• łatwość w budowaniu relacji oraz prowadzeniu rozmów handlowych
• gotowość do pracy w terenie (w swoim regionie)

Mile widziane: 

• doświadczenia w sprzedaży (mile widziane doświadczenie w branży rolniczej lub pokrewnej)
• znajomość rynku rolnego oraz realiów współpracy z rolnikami i partnerami branżowymi

Oferujemy: 

• atrakcyjne wynagrodzenie oparte na prowizji
• elastyczne warunki współpracy (kontrakt B2B)
• samodzielność w organizacji pracy
• ciekawą, pełną wyzwań pracę w przyjaznym otoczeniu
• możliwość długofalowej współpracy i rozwoju

O nas

Arvily to nowoczesna firma działająca w sektorze rolno-spożywczym. Rozwijamy działalność w oparciu o uporządkowane procesy, rzetelność oraz długofalowe podejście do współpracy biznesowej. Stawiamy na stabilne fundamenty organizacyjne, odpowiedzialność i wysokie standardy pracy. Jednocześnie pozostajemy otwarci na nowe rozwiązania oraz rozwój kompetencji naszych zespołów. Tworzymy środowisko, w którym liczą się profesjonalizm, samodzielność i realny wpływ na jakość wykonywanej pracy. Szukamy osób, które cenią stabilność, ale jednocześnie chcą uczestniczyć w rozwoju nowoczesnej organizacji.