Proste zlecenie w sortowni bez doświadczenia

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukamy osób chętnych do zlecenia w sortowni niedaleko Szczecina dla lidera w branży logistycznej. To nic skomplikowanego, po prostu sortujesz paczki i zarabiasz szybką kasę. Nie potrzebujesz doświadczenia. Dodatkowo możesz dopasować zmiany do swojego stylu życia.

Forma współpracy: Umowa zlecenie

Lokalizacja: Przecław (obok Szczecina)

 Wykonywanie zlecenia w różnych godzinach w ciągu dnia

Przewidywana stawka: 32 zł brutto/h (dzienna), 37,70 zł brutto (nocna)

Benefity w ramach zlecenia

• Pamiętaj, jeśli jesteś studentem Twoja wypłata brutto = netto
• Karta MultiSport
• Dostęp do pakietu medycznego
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Rekrutacja online
• Przyjazna atmosferę w zgranym zespole
• Wsparcie konsultantów

Zakres zlecenia:

• Sortowanie przesyłek
• Załadunek/rozładunek towarów
• Utrzymanie porządku w miejscu wykonywania zlecenia

Dlaczego Warto**? Dobre pieniądze, a dodatkowo nie wymagamy doświadczenia!** Zgłoś się już teraz i porozmawiaj z naszym rekruterem o szczegółach oferty!

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.