Projektleiter SHK, Heizungsbaumeister, Heizungstechniker (m/w/d)

Projektleiter SHK, Heizungsbaumeister, Heizungstechniker (m/w/d)

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Position als Projektleiter, Heizungsbaumeister, Heizungstechniker in Rostock. Zuständig für Projektleitung, Wartung und Instandhaltungen. Anforderungen: Ausbildung als Installateur, Kenntnisse in Excel und SAP.

Słowa kluczowe

Projektleitung
Heizungstechnik
Wartung
Instandhaltung
Kalkulation
SAP
Deutsch

Benefity

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmeneigene App für den Austausch mit Kollegen
  • Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen

Einleitung

Arbeitgeber: DIS AG Germany
Einsatzort: 18055 Rostock

Für unseren Geschäftspartner im Großraum Rostock, suchen wir Sie als Projektleiter, Heizungsbaumeister, Heizungstechniker (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

  • Projektleitung im Bereich Heizungstechnik
  • Verantwortlich für die Bereiche Wartung, Instandhaltung und Neuinstallationen
  • Projektverantwortung - von der technischen bis hin zur kaufmännischen Abwicklung
  • Kalkulation und Erstellung von Angeboten
  • Planung und Organisation von Wartungs- bzw. Instandhaltungsarbeiten
  • Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen, Personal und Material
  • Zusammenarbeit mit unseren Planern, Kaufleuten und dem Montageteam

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Installateur- und Heizungsbauer mit Weiterbildung zum Meister, Techniker Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, sowie im Projektmanagement
  • Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Kenntnisse in SAP
  • Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Pragmatismus
  • Sie sprechen Deutsch und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

  • Strukturierte Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen Unbefristete Festanstellung
  • Attraktives Gehalt Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum in Ihrem Bereich
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
  • Firmeneigene App zum bereichsübergreifenden, deutschlandweiten Austausch mit Kollegen
  • Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm.

Interessiert?

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Opublikowana15 dni temu
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