Projektleiter*in im Projekt Vielklang - Gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus

Einleitung

Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. (TGS-H) sucht im Rahmen des Projekts „Vielklang - gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus“ ab sofort eine*n Projektleiter*in in Teilzeit (20h).

Ihre Aufgaben

Projektziele:- Sensibilisierungs-, Empowerment- und Bildungsarbeit im Themenfeld antimuslimischer Rassismus
- Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen
- Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit von pädagogischen Fachkräften zu den Themenfeldern antimuslimischer Rassismus und Medienkompetenz
- Schaffung von Gegennarrativen zu rassistischen Vorurteilen und antimuslimischen Narrativen durch selbst produzierte Medien
- Sichtbarmachung der vielfältigen Perspektiven muslimisch gelesener junger Menschen
- Sensibilisierung einer breiteren Öffentlichkeit zum Thema antimuslimischer Rassismus und MedienkompetenzAufgaben:- Projektkoordination und Leitung des Projektteams,
- Strategische Planung, Steuerung und inhaltliche Konzeption der Projektinhalte,
- Veranstaltungsorganisation,
- Administrative Umsetzung des Projekts,
- Dokumentation und Berichtsführung,
- Öffentlichkeitsarbeit und Teilnehmendenakquise,
- Regionale und überregionale Vernetzung und Kooperation, sowie
- Projektevaluation und Weiterentwicklung.

Ihr Profil

Erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen:- Abgeschlossenes Studium (Magister/Master/Diplom) der Politikwissenschaften/Soziologie/Kulturwissenschaften/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss und
- Erfahrungen im Projektmanagement und der Veranstaltungsorganisation.
- Erfahrung in der Kinder-und Jugendarbeit / Antirassismusarbeit
- Medienkompetenzen (insbesondere Soziale Medien)
- Kenntnisse im Bereich der rassismuskritischen Bildungsarbeit
- eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit, die selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet und sich durch Kreativität und Flexibilität auszeichnet und
- Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Diskriminierungserfahrungen und/oder diversen Lebensgeschichten.Wünschenswert wären zudem:- Kenntnisse in der Medienpädagogik
- Fachkenntnisse im Bereich der Antirassismus- und/oder Empowerment-/ Powersharing-ArbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, Projektmanagement, Präsentation

Wir bieten:

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt. Arbeitsort ist die Zentrale der TGS-H in Kiel.- eine Vergütung angelehnt an TV-L E 12 (bei entsprechender Qualifikation),
- einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einer erfahrenen, vielseitigen überparteilichen und überkonfessionellen Trägerin,
- ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
- Einblick in verschiedene Aspekte der Antirassismus- und Empowermentarbeit und
- Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und interkulturellen Team.Wir fördern und leben die berufliche Gleichstellung, daher freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrations-/Fluchterfahrung und Personen, die muslimisch gelesen werden.

Kontakt

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in einem zusammenhängenden PDF-Dokument (Anschreiben inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse in einer Datei) per E-Mail zum nächstmöglichen Zeitpunkt an folgende E-Mail-Adresse: [email protected]
z.H. Herrn Dr. Cebel Küçükkaraca.