
Projektleiter Fachbereich HLS (Ingenieur/Techniker w|m|d) zur Festanstellung gesucht
Ingenieurbüro Kinast GmbH
Status
Hexjobs Insights
Poszukiwanie Projektleiter Fachbereich HLS w München. Obowiązki: fachplanowanie, dozorowanie budowy, tworzenie ekspertyz technicznych. Wymagania: wykształcenie inżynieryjne, doświadczenie, znajomość CAD.
Słowa kluczowe
Benefity
- Langfristige Perspektive mit interessanten Projekten
- Selbständiges Arbeiten und Projektabwicklung
- Gleitzeit und Firmenfahrzeug
- Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Finanzielle Mehrleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
IHRE AUFGABEN SIND:
- Professionelle Beratung unserer Kunden
- Fachplanung und Projektleitung
- Erstellung von technischen Gutachten
- Durchführung von Energieoptimierungsstudien
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Vergabe- und Bauüberwachung
Ihr Profil
DAS BRINGEN SIE MIT:- Abgeschlossenes Ingenieur-Studium für Versorgungstechnik
- Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung Techniker m/w
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit EDV / Software sowie CAD (AutoCAD)
- Motivierte Mitarbeit und Eigenständigkeit, Teamfähigkeit
- Verhandlungssicheres Auftreten bei KundenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dienstleistungseinkauf, Einkauf, Beschaffung, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, CAD-Programm C.A.T.S., Bau- und Architektenrecht
Erweiterte Kenntnisse: Haustechnik, CAD-Anwendung AutoCAD, Bauüberwachung (Objektüberwachung), Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Bauleitung, Bauabnahme, Terminplanung, -überwachung
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Wir bieten Ihnen die langfristig ausgerichtete Perspektive: Bearbeitung von interessanten Projekten
- Arbeiten in einem wachsenden Team
- Selbständiges Arbeiten mit eigenständiger Projektabwicklung
- Hervorragende Entlohnung Ihrer qualifizierten Leistung
- Gleitzeit und Firmenfahrzeug
- Flache Hierarchien, eine schnelle Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine positive Unternehmensstruktur
- Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern unsere Mitarbeiter mit verschiedenen Schulungs und Weiterbildungsangeboten
- Professionelle digitale Ausstattung (Handy, Tablet) und digitale Baustelle
- Wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- Kids Care: Eltern erhalten von uns einen Kita-Zuschuss und Gleitzeitmöglichkeiten
- Events: Wir stärken unser Team und bieten diverse Betriebsausflüge und Firmenfeste
- Finanzielle Mehrleistungen in Form von Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Einen gesunden Arbeitsplatz durch individuell bezuschusste Gesundheitsleistungen (BIO Obst- und Gemüsekorb)
| Opublikowana | 4 dni temu |
| Wygasa | za 26 dni |
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