Projektkoordination (m/w/d) „Kinderschutz-App für Thüringen“

Worum es geht

Im ESF‑Plus‑geförderten Projekt „Kinderschutz‑App für Thüringen“ entwickeln wir eine innovative, altersgerechte, sprach‑ und kultursensible App, die Kinder und Jugendliche über ihre Rechte informiert, Schutzräume sichtbar macht und Hilfe zur Selbsthilfe ermöglicht.

Ziel ist es, niedrigschwellige, digitale Zugänge zum Kinderschutz zu schaffen, Kinder und Jugendliche zu stärken und Fachkräfte sowie Träger zu unterstützen, ihr Schutzkonzept zielgruppengerecht umzusetzen.

Ihre Aufgaben

Als zukünftige Projektkoordination verantworten Sie die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Projekts, einschließlich der Kooperation mit dem technischen Dienstleister, der partizipativen Einbindung von Kindern und Jugendlichen sowie der Schulung von Fachkräften.

• Gesamtkoordination des Projekts inkl. Zeit‑, Budget‑ und Ressourcenplanung
• Auswahl des externen technischen Dienstleisters und Gestaltung der Zusammenarbeit
• Partizipative Einbindung von Kindern und Jugendlichen in die App-Entwicklung
• Entwicklung und Qualitätssicherung von App-Inhalten
• Erstellung von pädagogischen Materialien (Handreichungen, Online-Tutorials)
• Planung und Durchführung von Schulungen für Fachkräfte (Jugendhilfeträger)
• Netzwerk- und Kooperationsarbeitsowie Gewinnung von geeigneten Partnern
• Dokumentation, Monitoring, Reporting

Das bringen Sie mit

• Qualifikation als Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in oder vergleichbare Hochschulausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen in Netzwerkarbeit und Koordinierung; Erfahrung in Projektarbeit und damit verbundenen Management- und Dokumentationstätigkeiten; Organisationsfähigkeit
• Erfahrungen im Kinderschutz
• Interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen in der wirkungsorientierten Projektevaluation

Das bieten wir Ihnen

Wir suchen eine engagierte Projektkoordination (35 Wochenstunden) am Standort Jena.

Die Stelle ist zunächst befristet vom 01.05.2026-30.04.2028.

• 35Stunden/Woche mit Jahresarbeitszeitkonto
• Tariforientierte Bezahlung (3.250,66€ -3.874,39€)
• Einbindung in eine agile, multiprofessionelle Organisation
• Professionelle Strukturen mit Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern)
• Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing