Projektabwickler:in Baustelle Ausland Data Center Deutschland und Schweiz

INTRO

Für unsere wachsenden Data-Center-Projekte in Deutschland und der Schweiz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektabwickler:in für den Baustelleneinsatz. In dieser Rolle unterstützen Sie die Projekt-, Montage- und Bauleitung bei der technischen und organisatorischen Projektabwicklung im Rohrleitungs- und Anlagenbau und übernehmen Verantwortung in der Arbeitsvorbereitung sowie in der Baustellen- und Projektdokumentation.

AUFGABEN

• Unterstützung der Projekt-, Montage- und Bauleitung in technischen und kaufmännischen Belangen
• Arbeitsvorbereitung in Übereinstimmung mit den Arbeitsabläufen und dem Terminplan
• Verwaltung, Prüfung und Erstellung der Projektdokumentation (As-Built)
• Mitarbeit an der technischen Angebotserstellung und/oder Projektrealisierung im Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Selbstständige Abwicklung von Arbeitspaketen
• Erstellung und Pflege von Listen zur technischen Projektsteuerung
• Verwaltung von Abweichungsmeldungen
• Erarbeitung von Typicals und technischen Lösungsvorschlägen
• Erstellung der Baustellen- und Projektdokumentation gemäß Kundenvorgaben

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, Installationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verfahrenstechnik
• Erfahrung in der Projektabwicklung oder Arbeitsvorbereitung im Anlagen- bzw. Rohrleitungsbau von Vorteil
• Umfassende EDV-Kenntnisse: MS Office, AutoCAD; idealerweise auch MicroStation oder andere CAD-Programme
• Souveränes Auftreten sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken in allen Belangen der Arbeitsvorbereitung und Baustellendokumentation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft und hohe Flexibilität für Baustelleneinsätze in Deutschland und der Schweiz

WAS BIETEN WIR?

UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
• Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 38,947,30 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 39.000,00 bzw. € 53.000,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt erhalten Sie ein attraktives Entsendevergütungspaket mit zusätzlichen finanziellen und materiellen Vorteilen für Ihren Auslandseinsatz.

Werde Teil der Zaunergroup

Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Hier findest du darum gleich die passende Ansprechperson für deine Bewerbung und natürlich für alle Fragen, die du noch hast. Wir freuen uns, von dir zu hören.