Project Manager Construction & Facility Management (m/w/d)

Die JTJ Sonneborn Industrie GmbH mit Sitz im thüringischen Sonneborn bei Gotha produziert für die VELUX Gruppe hochwertige Holz- und Kunststofffenster, überwiegend für den deutschen Markt sowie für den europaweiten Export, unter anderem nach Schottland, Polen, Dänemark, Ungarn, Tschechien und Italien.

Du wirst an unserem Produktions- und Logistikstandort in Sonneborn tätig sein und direkt an den lokalen Facility Manager berichten. Als Mitglied unseres Teams spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung neuer Projekte und der Aufrechterhaltung unserer hohen Standards im Projektmanagement.

Deine Aufgaben:

• Planung, Beaufsichtigung und Durchführung von Bau-, Entwicklungs-, Energie- und Renovierungsprojekten
• Erarbeitung von Konzepten und Umsetzungsplänen in Zusammenarbeit mit den involvierten Bereichen
• Erarbeitung von Projekt-Budgets sowie deren Überwachung
• Zusammenarbeit mit Fachleuten, Behörden und Bauunternehmen zur Entwicklung von Projektstrategien
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Umweltstandards
• Treffen von sachkundigen Entscheidungen im besten langfristigen Interesse von VELUX

Das bringst Du mit:

Wir suchen eine engagierte und pragmatische Persönlichkeit mit den nötigen Projektmanagementqualitäten, um die Projektziele zu erreichen. Zusätzlich solltest Du die folgenden Qualifikationen mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Bau- und Gebäudetechnik, oder eine abgeschlossene relevante Ausbildung mit zusätzlichem Meister- / Technikerabschluss
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement von Bau- und Renovierungsmaßnahmen sowie im technischen Gebäudemanagement, vorzugsweise in Industriebetrieben
• Mindestens Grundkenntnisse in dem Thema Gebäudetechnik, insbesondere in Gebäudeleittechnik sowie Energieanlagen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und umfassendes Organisations- und Planungsgeschick
• Gute PC Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft, sich in neue abteilungsspezifische Anwendungen einzuarbeiten
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz beim Marktführer mit einer positiven Arbeitsatmosphäre
• 38,75 Arbeitsstunden pro Woche und 30 Tage Jahresurlaub
• Zu deiner Grundvergütung erhältst du zusätzlich attraktive Sonderleistungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, monatliche steuerfreie Gutscheine und vermögenswirksame Leistungen)
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. kostenloser Sprachunterricht für Deutsch und Englisch, LinkedIn Learning Account)
• Kostenübernahme für eine Arbeitsplatzbrille und ergonomische Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische)
• Zuschuss zum Bike-Leasing von bis zu zwei Fahrrädern für den privaten Gebrauch
• Kostenfreier Parkplatz und Lademöglichkeit für E-Autos zum Vorteilstarif
• Bereitstellung von kostenfreien Getränken (Wasser, Tee, Kaffee)
• Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Allgemeinheit engagiert und Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen zur Seite steht
• Preisnachlass auf VELUX-Produkte

Bereit für Deine Bewerbung?

Dann bewirb Dich bitte online über unser Bewerbungsformular.

Dein Ansprechpartner bei Fragen ist Bernhard Schneider ([email protected]).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gerne so bald wie möglich. Die Gespräche finden fortlaufend statt, bis wir die passende Person gefunden haben. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt. 

Chancengleichheit bei der Beschäftigung 
Bei VELUX setzen wir uns für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein, in dem Du Dich entfalten, entwickeln und Dein Bestes geben kannst – und Dich willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlst. Wir verpflichten uns, allen Menschen gleiche Chancen zu bieten – unabhängig davon, ob Du Dich für eine Stelle bewirbst oder bereits Teil von VELUX bist. Das bedeutet, dass wir Menschen ausschließlich auf Basis ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials einstellen, ausbilden und fördern – ohne Beachtung von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Neurodiversität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. 

Wir schätzen Vielfalt und streben danach, faire und inklusive Entscheidungen bei der Beschäftigung zu treffen – mit Fokus auf das, was wirklich zählt: Deine Qualifikationen und Dein Beitrag zu unserer gemeinsamen Mission und unserem Erfolg.