Produktmanager für landwirtschaftliche Ersatzteile (w/m/d)

Raiffeisen Ware klingt traditionell. Wenn Sie das auf unsere Werte beziehen ist das für uns richtig und wichtig. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhäuser, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die RWA.

Produktmanager für landwirtschaftliche Ersatzteile (w/m/d)

Dienstort: Korneuburg

Ihre Aufgaben

• Optimierung der Einkaufs- und Bezugsbedingungen für die verantworteten Sortimentsgruppen
• Führen der Einkaufsverhandlungen
• Festlegung und Dokumentation von Einkaufsvereinbarungen
• Auswahl von Lieferanten sowie laufende Kontaktpflege
• Optimierung und Weiterentwicklung des Sortiments
• Marktbeobachtungen und Analysen
• Mitgestaltung und Unterstützung von Werbe- und Verkaufsförderungsaktivitäten
• Mitarbeit in laufenden Projekten
• Vorbereitung und Erstellung von Vertriebsunterlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische und/oder kfm. Ausbildung (wie Francisco Josephinum Landtechnik, HTL, HAK, ...)
• Einkauf bzw. Produktmanagement Erfahrung von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Landtechnik / Landwirtschaft
• Gute MS Office-Anwender-Kenntnisse, idealer Weise auch Erfahrung in SAP
• Hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungskraft mit sehr gutem Auftreten

Wir bieten

• Ein Gehalt von monatlich mind. € 3.500,00 brutto (Basis 38,5 h/Wo) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
• Moderne Arbeitsplätze
• Gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten

Einstellen zum: ab sofort

Kontakt

Kerstin Gaismayer HR Business Partner Mail: [email protected]