
Product Owner (w/m/div.) für Brand- und Einbruchmeldetechnik
Bosch Gruppe
Status
Hexjobs Insights
Technischer Product Owner (w/m/d) bei Bosch in München. Verantwortlich für Produktvision, Requirements Engineering und Backlog-Pflege. Flexibles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
Słowa kluczowe
Benefity
- Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell
- Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
- Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Freiräume für kreatives Arbeiten
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege
Willkommen bei Bosch
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Aufgaben
Als technischer Product Owner (w/m/div.) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres agilen Entwicklungsteams und arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen, um die Vision der Gefahrenmeldeanlage „UGM2040“ für die Brand- und Einbruchmeldetechnik zu gestalten. Sie sind der Schlüssel, um sicherzustellen, dass unsere technischen Möglichkeiten optimal genutzt werden und die Roadmap realistisch und umsetzbar ist.
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Kommunikation: Sie beraten unsere Techniker und Systemspezialisten bei der optimalen Nutzung der UGM2040 Plattform in unseren komplexen Kundenprojekten
- Produktvision mitgestalten: Sie gestalten die strategischen Ziele des Produktmanagements mit und übersetzen diese in eine detaillierte Roadmap und Releaseplanung
- Requirements Engineering: Sie identifizieren und dokumentieren systematisch neue Anforderungen und übersetzen diese in fundierte Konzepte
- Technische Konzepte: Zusammen mit dem Entwicklungsteam sind Sie verantwortlich für die Erstellung detaillierter technischer Konzepte (z.B. Anwendungsfälle, Architekturentscheidungen) als Grundlage für die Implementierung neuer Features
- Backlog-Pflege: Sie sind verantwortlich für die Pflege und Priorisierung des Product Backlogs in Azure DevOps, planen die Inhalte für kommende Sprints und Releases und stellen sicher, dass das Backlog stets aktuell und transparent ist
- Testmanagement: In enger Zusammenarbeit mit unserem Testteam planen Sie die Systemtests und überwachen den Testprozess
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger mit nachweislich relevanter Berufserfahrung sind ebenfalls herzlich willkommen.
- Erfahrungen und Know-how: Erfahrung in der Rolle des Product Owners oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich der Softwareentwicklung. Erfahrung im Requirements Engineering. Erfahrung in der Entwicklung von verteilten Systemen oder Sicherheits- und Gebäudetechnologien sind von Vorteil.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln. Teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen.
- Begeisterung: Offenheit für neue Technologien und digitale Tools.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Standort-Vorteile
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
Kontakt & Wissenswertes
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hannah Semmlinger (Personalabteilung)
+49 89 62902225
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Johannes Beck (Fachabteilung)
+49 89 62900
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| Opublikowana | 12 dni temu |
| Wygasa | za 18 dni |
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