PreMaster - Restrukturierung und Reorganisation im R&D Bereich

Willkommen bei Bosch

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Leonberg

Aufgaben

• Unterstützung der Abteilung für Entwicklungseffizienz bei aktuellen Themen wie Restrukturierung, Reorganisation, Kompetenz‑ und Workforcemanagement
• Regelmäßige Aktualisierung, Pflege und Aufbereitung von Daten zur Personalsteuerung
• Durchführung von Datenauswertungen zur Analyse und Prognose von Effizienzmaßnahmen
• Erstellung von Auswertungen, Visualisierungen und unterstützenden Präsentationsfolien für Management‑ und Controlling‑Reportings
• Automatisierung von Controlling- und Reportingaufgaben

Profil

• Ausbildung: Bachelorstudium in den Bereichen Management, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Quereinstieg möglich bei technischem Studium mit starkem Interesse an Zahlen & Steuerung oder praktischer Erfahrung in Reporting, PMO, Controlling oder HR‑Analytics
• Erfahrungen und Know-how: Grundkenntnisse in Datenanalyse und Controlling; Sicherer Umgang mit Excel (Pivot, einfache Formeln, Datenaufbereitung); idealerweise erste Erfahrungen mit BI‑Tools oder Datenbanken; Erfahrung in der Aufbereitung und Visualisierung von Daten, z. B. für Präsentationen und Management‑Reportings (PowerPoint); Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise; Grundverständnis für Personal‑, Ressourcen‑ oder Workforcemanagement
• Qualifikation: Controlling- oder HR-Reporting: Advanced Excel Kenntnisse und Grundlagen zur Datenautomatisierung; Idealerweise Kenntnisse zu KI-gesützter Datenverarbeitung und Automatisierung
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken; Marketing-Skills, um eigenen Ansätzen zu promoten und Stakeholder für die eigene Sache zu gewinnen; Affinität zu Prozessverbesserung und Automatisierung; Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit im Umfeld von Restrukturierungs‑ und Effizienzprojekten
• Sprachen: Deutsch & Englisch

Unsere Standort-Vorteile

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

Kontakt & Wissenswertes

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn: ab sofort / nach Absprache

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nina Rück (Personalabteilung)
+49 711 811 91970

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Nico Bodenschatz (Fachabteilung)
+49(177)4559886

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