Praktikant*in Talent & Performance Data Excellence (Pflicht-Praktikum)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003YXH

Aufgaben

Sie arbeiten gerne mit Daten, interessieren sich aber ebenso für HR- und Personalthemen?
Sie möchten AI nicht nur nutzen, sondern aktiv gestalten – insbesondere im Bereich Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Agentensysteme? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unser Team ist im Bereich Executive Management angesiedelt und verantwortet die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und des Personalmanagements von Führungskräften. Dabei setzen wir konsequent auf Digitalisierung, Datenanalysen und moderne AI-Lösungen.

Zur Weiterentwicklung unserer AI-getriebenen HR-Prozesse suchen wir einen Praktikant*in mit hoher Lernbereitschaft und Interesse an einer anschließenden Werkstudententätigkeit.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Einarbeitung in bestehende sowie Entwicklung neuer KNIME-Workflows zur Automatisierung von HR-Auswertungen

• Erstellung von Datenanalysen und deren zielgruppenorientierte Aufbereitung im Themenfeld Personalentwicklung von Führungskräften

• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung AI-gestützter HR-Prozesse, insbesondere:

  • Weiterentwicklung von RAG-Ansätzen
  • Mitgestaltung und Erprobung von Agentensystemen
  • Aktive Mitwirkung an der Gestaltung zukünftiger daten- und AI-getriebener Personalprozesse

Qualifikationen

• Student*in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (z. B. BWL, VWL, Psychologie), der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• IT-Kenntnisse:

  • Hohe Affinität zur Arbeit mit Daten und Interesse an Digitalisierung
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft, sich über den Standardgebrauch von Tools (z. B. Microsoft Copilot) hinaus tiefgehend in AI-Themen einzuarbeiten
  • Grundverständnis von Webtechnologien und APIs
  • Programmierkenntnisse (z. B. Python, JavaScript oder R) sowie SQL sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und OneNote

• Persönliche Kompetenzen:

  • Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und Sensibilität für Datenschutzthemen
  • Interesse an strategischen und operativen HR-Fragestellungen
  • Freude daran, Prozesse effizienter und intelligenter zu gestalten

• Das bieten wir Ihnen:

  • Ein anspruchsvolles Praktikum mit direktem Praxisbezug
  • Tiefe Einblicke in AI-gestützte HR- und Managementprozesse
  • Raum zum Lernen, Ausprobieren und Mitgestalten
  • Perspektive auf eine anschließende Werkstudententätigkeit

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters,  ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt
• Kinder­betreuung

Kontakt

Petra Kohler
Email: [email protected]

Mercedes-Benz Group AG Headquarters, Stuttgart
Mercedesstr. 136
70327 Stuttgart