Practice Lead

Practice Lead / Engineering Transformation Lead (k/m) Szukamy doświadczonej osoby, która pomoże uporządkować i rozwinąć sposób pracy zespołów technologicznych w dużej, złożonej organizacji. To rola dla kogoś, kto rozumie inżynierię, ale zamiast pisać kod — woli wpływać na to, jak zespoły pracują, współpracują i się rozwijają. Będziesz działać na styku wielu obszarów (infrastruktura, data, platformy, cyberbezpieczeństwo, systemy biznesowe), pomagając budować spójne standardy i podnosić dojrzałość engineeringu. Zakres odpowiedzialności Koordynowanie inicjatyw związanych z rozwojem praktyk inżynierskich w wielu domenach technologicznych Współpraca z liderami technologicznymi oraz zespołami w celu ujednolicenia standardów i sposobów pracy Analiza metryk engineeringowych (np. jakość, wydajność, delivery) i przekładanie ich na konkretne działania Przygotowywanie rekomendacji i planów usprawnień w obszarze engineeringu Wspieranie wdrażania dobrych praktyk (np. DevOps, CI/CD, standardy jakości, governance) Udział w spotkaniach strategicznych i roboczych jako partner dla leadershipu technologicznego Współtworzenie podejścia do rozwoju kompetencji i ścieżek kariery w organizacji Kogo szukamy Osoby z silnym zrozumieniem środowiska technologicznego (software, infrastruktura, platformy) Kogoś, kto ma doświadczenie w pracy między zespołami i potrafi „spinać” różne obszary Osoby, która potrafi analizować dane i wyciągać z nich praktyczne wnioski Kogoś, kto pracował przy transformacjach (np. Agile, DevOps, modernizacja procesów) Osoby z bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi i wpływu na organizację Kogoś, kto dobrze odnajduje się w środowisku z wieloma interesariuszami Mile widziane Doświadczenie w dużych organizacjach (enterprise) Praca przy programach transformacyjnych lub inicjatywach poprawy efektywności engineeringu Znajomość metryk i modeli dojrzałości (np. DORA, DevOps maturity, itp.) Doświadczenie w roli typu: TPM, Engineering Manager, Architect, Transformation Lead Co oferujemy Współpracę w modelu B2B (contract) Pracę hybrydową z Krakowa (częściowa obecność w biurze + praca zdalna) Udział w długoterminowym, strategicznym programie transformacyjnym Realny wpływ na sposób działania dużej organizacji technologicznej Możliwość współpracy z doświadczonymi liderami i zespołami inżynierskimi Pakiet benefitów (uzależniony od formy współpracy) Możliwości rozwoju w obszarze transformacji, leadershipu i skali enterprise Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.    Kim jesteśmy?  Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.   Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata   Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland