PRACOWNIK SOCJALNY/STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY/SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ/STARSZY SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ (7/2006) K/M

Główne odpowiedzialności:

1. Rozpoznawanie, diagnozowanie i analiza potrzeb społecznych rodzin korzystających ze świadczeń pomocy społecznej,
2. Prowadzenie działalności profilaktycznej, mającej na celu zapobieganie powstawaniu trudnych sytuacji życiowych
3. Terminowe, merytoryczne i zgodne z obowiązującymi przepisami prowadzenie spraw na podstawie wskazanego zakresu obowiązków,
4. Stosowanie przepisów i wytycznych związanych z przestrzeganiem ochrony danych osobowych,
5. Przestrzeganie regulaminów, zarządzeń, zasad i przepisów BHP, decyzji i poleceń Dyrektora.

Charakterystyka pracy:

1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, na podstawie przeprowadzonego wywiadu ustalanie form i zakresu udzielanej pomocy przy współudziale klienta oraz opracowywanie planów pomocy na rzecz osób potrzebujących, w tym obywateli Ukrainy.
2. Współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi oraz wyspecjalizowanymi instytucjami, innymi organizacjami i podmiotami w zakresie organizowanej pomocy na rzecz rodzin z dziećmi,
3. Tworzenie i współudział w tworzeniu projektów programów socjalnych na rzecz rodzin z dziećmi,
4. Przygotowywanie okresowych sprawozdań, informacji, analiz, zgodnie z poleceniem przełożonego,
5. Sporządzanie statystyki, sprawozdawczości oraz analiz w swoim rejonie działania,
6. Wprowadzanie danych i bieżące uzupełnianie komputerowej bazy danych klientów na podstawie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych.

Wymagania: 2 etaty w ramach umowy o pracę na czas określony, 2 etaty w ramach umowy na zastępstwo.

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135)

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
4. wykształcenie wyższe lub policealne, zgodne z wymogami ustawy o pomocy społecznej.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
2. znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów z obszaru pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, znajomość przepisów o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, kodeksu postepowania administracyjnego,
3. pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, pożądane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego.
4. znajomość języków obcych: język ukraiński/ język rosyjski/ język angielski - mile widziana.

Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie):

1. Wypełniony formularz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Wzór Formularza do pobrania na stronie internetowej Ośrodka: https://zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz/pracuj-z-nami
2. Kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.

Sposób złożenia dokumentów: wypełniony formularz można przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa, z dopiskiem na kopercie: "Pracownik Socjalny/ Starszy Pracownik Socjalny/ Specjalista Pracy Socjalnej/ Starszy Specjalisty Pracy Socjalnej - umowa o pracę nr 7/2026" lub złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka: pok. nr 7 (adres jw.), lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected]

Osoby zainteresowane są proszone o dostarczenie wypełnionego formularza w terminie do dnia 24.03.2026 r. do godz. 16.00 (data wpływu do Ośrodka). Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego etapu rekrutacji.

Dane osoby wskazanej do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym oraz osoba wskazana do zatrudnienia będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych dostępna na stronie zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną