PRACOWNIK SOCJALNY/PRACOWNICA SOCJALNA

1.ustalanie potrzeb pomocy społecznej oraz analizowanie stopnia ich zaspokajania, 2.pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy, 3.współdziałanie z innymi pracownikami w zakresie przyznawania świadczeń, przygotowania wniosków wraz z dokumentacją przewidzianą obowiązującymi przepisami dla danego świadczenia, opracowywanie indywidualnych planów pomocy, 4.współpracowanie z policją, strażą miejską, sądami, prokuraturą, placówkami oświatowymi, służbą zdrowia i innymi służbami pomocowymi, 5.pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych, 6.współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, 7.praca socjalna oraz zawieranie kontraktów socjalnych, z klientami (dokumentowanie), 8.przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie pełnej niezbędnej dokumentacji wymaganej do przyznania świadczeń pomocy społecznej, 9.udzielanie pomocy środowiskom poszkodowanym wskutek klęski żywiołowej i zdarzenia losowego, 10.analizowanie celowości przyznania i prawidłowości wykorzystania środków przez osoby i rodziny, które otrzymują pomoc, 11.monitoring sytuacji podopiecznych objętych usługami opiekuńczymi w miejscu ich zamieszkania, 12.przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potrzeby świadczeń rodzinnych i świadczeń wychowawczych, 13.przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, w tym alimentacyjnych dla potrzeb GOPS oraz na wniosek innych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, 14.obsługa programów branżowych m.in. POMOST, CAS, 15.pisanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących przyznanych świadczeń z pomocy społecznej oraz decyzji odmownych, zmieniających, uchylających, 16.wszczynanie procedury Niebieskiej Karty i udział w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego i w grupach diagnostyczno-pomocowych, 17.przygotowywanie list wypłat Klientom na podstawie przyznanych decyzji administracyjnych, 18.prowadzenie rejestru spraw zgodnie z przyjętą w Ośrodku Instrukcją Kancelaryjną, 19.archiwizacja dokumentów ośrodka pomocy społecznej do zakładowego archiwum, 20.wykonywanie innych czynności z polecenia Dyrektora GOPS oraz sumienne i staranne wykonywanie tych poleceń.

Wymagania: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r., poz. 1214 z późn. zm.). Pracownikiem socjalnym może zostać osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych.
2. Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej.
3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelniach realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunkówo których mowa w pkt. 3. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku pracownika socjalnego. Znajomość przepisów prawnych z zakresu: pomocy społecznej, kodeksu postepowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych. Cechy niezbędne do rpacy z ludźmi tj.: empatia, życzliwość oraz cierpliwość, właściwe podejście do podopiecznych. Umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną