PRACOWNIK SOCJALNY (K/M) W DZIALE POMOCY ŚRODOWISKOWEJ

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: praca socjalna Uprawnienia: obsługa komputera Inne wymagania: NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY 1. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika; - pedagogika specjalna; - politologia; - polityka społeczna; - psychologia; - socjologia; - nauki o rodzinie. d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c e) spełnia wymagania zawarte w art. 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U.2024.901) 2. Posiadanie obywatelstwa polskiego. 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nieposzlakowana opinia. DODATKOWE (MILE WIDZIANE) 1. Posiadanie udokumentowanego stażu pracy w jednostkach pomocy społecznej. 2. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, a także aktów wykonawczych. 3. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office). 4. Odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność sprawnej organizacji pracy. 5. Umiejętność pracy zespołowej. 6. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 040 PLN Opis wynagrodzenia: + 10% premii + dodatek terenowy w kwocie 400,00 zł System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną