
Pracownik produkcji (k/m)
confidential
Status
Hexjobs Insights
Pracownik produkcji odpowiedzialny za montaż rolet, obsługę maszyn, dbałość o jakość. Wymagana praca w zespole oraz zdolności manualne. Oferowane benefity to m.in. Multisport, Medicover.
Słowa kluczowe
Benefity
- stabilne zatrudnienie
- pakiet benefitów: Multisport, Medicover, PZU
- kompleksowy proces wdrożenia
- wsparcie trenera
- opiekun w pierwszych tygodniach pracy
Twój zakres obowiązków:
- montaż rolet
- obsługa maszyn wykrojczych oraz piły
- dbanie o dobrą jakość komponentów i wyrobów gotowych
- przygotowanie elementów do produkcji
- utrzymanie porządku w miejscu pracy
- przestrzeganie zasad BHP obowiązujących na stanowisku pracy
Nasze wymagania:
- umiejętność pracy w zespole
- odpowiedzialna postawa
- gotowość do pracy w systemie zmianowym, w równoważnym systemie czasu pracy
- zdolności manualne
- dbałość o szczegóły
Nasza oferta:
- stabilne zatrudnienie bezpośrednio przez PAC w oparciu o umowę o pracę
- pakiet benefitów: Multisport, Medicover, PZU
- kompleksowy proces wdrożenia
- wsparcie trenera oraz opiekuna w pierwszych tygodniach pracy
Jesteś bez doświadczenia w pracy na produkcji? Nie martw się, wychodzimy z założenia, że wszystkiego możemy Cię nauczyć! ;)
Informacja dotycząca rekrutacji
Rekrutacja prowadzona jest w sposób otwarty, transparentny i niedyskryminujący, z poszanowaniem zasady równego traktowania wszystkich osób uczestniczących w procesie. Pracodawca zapewnia neutralność nazwy stanowiska oraz treści ogłoszenia, które nie sugerują preferencji ze względu na płeć ani inne cechy chronione prawem.
Widełki wynagrodzenia zasadniczego zostały wskazane w ogłoszeniu, natomiast szczegółowe informacje dotyczące struktury oraz poszczególnych składników wynagrodzenia zostaną przekazane przez pracodawcę w formie pisemnej na wybranym etapie procesu rekrutacyjnego.
Takie rozwiązanie ma na celu zapewnienie przejrzystości warunków zatrudnienia oraz stworzenie przestrzeni do rzetelnych, partnerskich rozmów i negocjacji dotyczących warunków współpracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Aplikując, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez Polish Assembly Centre Sp. z o.o. ul. Wiosenna 10 Śrem na podstawie ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997r. nr 133 poz. 883 ze zm.) oraz art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji do momentu jej zakończenia. Obowiązek informacyjny Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polish Assembly Sp. z o.o. z siedzibą w Śremie ul. Wiosenna 10. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997r. nr 133 poz. 883 ze zm.), a od 25 maja 2018r. art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych także podczas przyszłych rekrutacji, przez okres trwający 3 lata, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym została udzielona zgoda (to jest do dnia 31 grudnia trzeciego roku od udzielenia zgody). Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podawania przyczyny za pomocą e-mail (rekrutacjepac08.pl ) lub na piśmie (na adres:Polish Assembly Center Sp. z o. o.) ze skutkiem na przyszłość. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Wymagania
no requirements
| Opublikowana | 27 dni temu |
| Wygasa | |
| Źródło |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Pracownik produkcji (k/m)"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.