Pracownik produkcji

Jeśli:

• Chcesz pracować na umowę o pracę?
• Praca na zmiany jest dla Ciebie OK?
• Potrafisz się przykładać i solidnie wykonywać to, co do Ciebie należy?
• Jeśli w większości jesteś na TAK, czytaj dalej (kto wie czym to się skończy :)

Co robi pracownik produkcji?

• obsługuje linie pakowania oraz maszyny i urządzenia produkcyjne;
• Realizuje procesy produkcyjne zgodnie z harmonogramem;
• prawidłowo wykorzystuje materiały i surowce;
• Dba o narzędzia i porządek w miejscu pracy.

Co zyskujesz:

• wynagrodzenie za pracę w wysokości 27,50 zł brutto/h + premia miesięczna + dodatki za pracę w warunkach szkodliwych + dodatki za pracę w godzinach nocnych
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• zawsze rozliczone i płatne na czas dodatki za pracę w porze nocnej, warunkach  szkodliwych oraz godzinach nadliczbowych
• posiłki regeneracyjne z odpowiednią ilością kalorii każdego dnia
• zniżka pracownicza na Nasze produkty (mrożonki)
• pakiet niezbędnych szkoleń adaptacyjnych, nie każemy skakać na głęboką wodę,
• świadczenia z ZFŚS
• dofinansowanie do wypoczynku czyli „wczasy pod gruszą”
• dofinansowanie do kart MultiSport
• ubezpieczenie na życie, pracownicze plany emerytalne PPK

****

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Oerlemans Foods Polska Spółka z o.o. ul. Kardynała Wyszyńskiego 52 w Strzelnie (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

RODO w ogłoszeniu

INFORMACJA OD PRACODAWCY/ADMINISTRATORA DANYCH

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. Twój wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres nie dłuższy niż okres trwania procesu rekrutacyjnego. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacyjnego.

Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

Klauzula dla kandydata:

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Oerlemans Foods Polska Spółka z o.o. ul. Kardynała Wyszyńskiego 52 w Strzelnie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Oerlemans Foods Polska Spółka z o.o. ul. Kardynała Wyszyńskiego 52 w Strzelnie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.