Pracownik/Pracownica produkcji

Opis

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

  Pracownik / Pracownica Produkcji

Miejsce pracy: Kunice

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 4 806 – 5 800 zł brutto

System pracy: 3 zmiany • 6:00–14:00 • 14:00–22:00 • 22:00–6:00

  Co zyskasz, dołączając do nas?

• Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę – od pierwszego dnia zatrudnienia;
• Atrakcyjne premie: produkcyjną oraz za frekwencję;
• Dofinansowanie do obiadów;
• Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na start;
• Dogodny dojazd komunikacją miejską;
• Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w branży produkcyjnej;
• Ubezpieczenie NNW;
• Stałe wsparcie konsultantów OTTO;
• Szybką i wygodną rekrutację online;
• Możliwość cotygodniowych zaliczek;
• Dostęp do pakietu medycznego;
• Kartę MultiSport;
• Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta.

Zakres obowiązków:

• Przygotowanie stanowiska pracy;
• Czyszczenie oraz obróbka szyb;
• Kontrola jakości i bieżąca kontrola procesu produkcyjnego;
• Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.

  Kogo szukamy?

• Osób potrafiących pracować zespołowo;
• Gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym;
• Z podstawowymi zdolnościami manualnymi;
• Zmotywowanych do nauki i rozwoju;
• Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem (nie jest wymagane).

Zainteresowany/a?

Zgłoś się już dziś – skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły. tel. 79*******28

 Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.