Pracownik/pracownica magazynu

Firma Salag- jeden z największych producentów listew przypodłogowych , paneli ściennych, paneli podłogowych, tarasowych desek kompozytowych. Właściciel wielu patentów i innowacyjnych rozwiązań systemowych poszukuje:

   Pracowników/Pracownic magazynu (doświadczenie i uprawnienia UDT mile widziane):

 Wynagrodzenie: 4806 zł - 6700 zł brutto (podstawa + premia za wyniki 500 zł + dodatek za UDT 1020 zł + dodatek stażowy + możliwość awansu na starszego magazyniera 350 zł)

Twoje zadania:

• Obsługa magazynu i transport wewnętrzny
• Kompletacja i załadunek towaru
• Praca z kolektorem (skanerem)
• Obsługa wózków widłowych (jeśli posiadasz UDT)
• Dbałość o porządek i bezpieczeństwo

Wymagania:

• Doświadczenie na magazynie (mile widziane)
• Uprawnienia UDT na wózki widłowe (mile widziane)
• Gotowość do pracy zmianowej
• Dla osób posiadających uprawnienia i doświadczenie – możliwość pracy w godzinach nocnych

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Jasna ścieżka awansu na starszego magazyniera (+350 zł brutto)
• Premia 500 zł brutto za wyniki
• Karta multisport
• Posiłki: zapewniamy posiłki regeneracyjne w okresie zimowym z jednego z najlepszych barów w mieście
• Ubezpieczenie grupowe
• Pakiet medyczny
• Podnoszenie kwalifikacji: organizowanie szkoleń i egzaminów państwowych UDT na wszystkie rodzaje urządzeń dla osób nieposiadających uprawnień
• Pełne wyposażenie: obuwie robocze, komplety ubrań letnich i zimowych o wysokiej jakości

Dołącz do zespołu!

Nie zapomnij dołączyć klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanym CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Salag Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Suwałkach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).  Informujemy, że Administratorem danych jest Salag Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Suwałkach, ul. Szafirowa 5. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dn. 26.06.1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.