Pracownik fizyczny, serwisant kabin lakierniczych

Wymagane: prawo jazdy kat. B oraz dojazd do siedziby firmy w Radzionkowie własnym samochodem (szczególnie w przypadku delegacji – wyjazdy zdarzają się bardzo wcześnie rano, np. 3:00–5:00, a dojazd komunikacją publiczną jest wtedy niewystarczający).

Firma specjalizująca się w budowie lakierni oraz systemów wentylacyjnych poszukuje pracownika do serwisowania kabin lakierniczych i wsparcia prac montażowych.

Zakres obowiązków

• sprzątanie i utrzymanie porządku w miejscu prac serwisowych/montażowych,
• wymiana filtrów powietrza w kabinach lakierniczych,
• wymiana filtrów w centralach wentylacyjnych,
• przenoszenie i transport elementów eksploatacyjnych (m.in. filtry),
• przygotowywanie filtrów i materiałów eksploatacyjnych w siedzibie firmy,
• przenoszenie elementów konstrukcyjnych (panele metalowe, korytka kablowe, filtry itp.),
• udział w montażu urządzeń i instalacji u klientów.

Praca odbywa się w zespole monterów na obiektach przemysłowych (hale produkcyjne), czasem na zwyżkach, rusztowaniach oraz w warunkach pracy na wysokości.

Warunki pracy

• średnio: 50% delegacje / 50% praca na miejscu,
• praca stacjonarna w siedzibie firmy (Radzionków) oraz prace wyjazdowe,
• praca czasem na wysokości (rusztowania, zwyżki).
• to nie jest praca po 8 godzin na miejscu, często jesteśmy na firmie, ale tez dużo jeździmy po Polsce. To jest różnie, czasem 3 tygodnie firma, 1 tydzień wyjazd, jest różnie.

Wymagania

• prawo jazdy kat. B,
• własny samochód do dojazdu do firmy (Radzionków),
• duża dyspozycyjność (czasem praca też w weekendy)
• podstawowa umiejętność obsługi elektronarzędzi (np. wkrętarka, szlifierka kątowa),
• podstawowa umiejętność obsługi narzędzi ręcznych (klucze, grzechotki, wkrętaki itp.),
• dyspozycyjność i gotowość do pracy w delegacjach,
• podstawowe umiejętności prac typu: wiercenie, szlifowanie, cięcie,
• umiejętność pracy zespołowej,
• odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie.

Mile widziane: doświadczenie w pracy montażowej/serwisowej.

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po okresie próbnym (pierwsza umowa to umowa zlecenie, następnie umowa o prace na okres próbny, następnie, umowa o pracę),
• pracę na pełny etat,
• wynagrodzenie: podstawa + premia,
• diety wyjazdowe,
• odzież i środki BHP,

Wynagrodzenie podane w ogłoszeniu to wynagrodzenie netto, to jest podstawa. Premie są zależne od ilości wyjazdów, ilości serwisów i innych czynników