Pracownik kadr

Zakres obowiązków:

·       Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników

·       Obsługa umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz akt osobowych

·       Rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich

·       Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac

·       Legalizacja pobytu i pracy obcokrajowców

·       Wsparcie działu księgowego (m.in. wprowadzanie faktur)

·       Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, UP)

·       Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących kadr i płac oraz wdrażania ich w firmie

Wymagania:

·       Dobra znajomość programów do obsługi kadr i płac (Optima, platforma e-ZUS)

·       Skrupulatność, dokładność i zaangażowanie

·       Umiejętność pracy w zespole

·       Dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność

·       Umiejętność prawidłowego przygotowania i archiwizacji dokumentów księgowych i kadrowych

·       Znajomość przepisów prawa w obszarze księgowości i kadr

·       Chęć nauki i rozwoju  wyżej wymienionych obszarach

Oferta :

·       Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie

·       Praca w miłej atmosferze

·       Możliwość rozwoju

·       Niezbędne narzędzia pracy

·       Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego/ubezpieczenia na życie

 Adres firmy :

Pimar-Plastics Siebiesiewicz Spółka Komandytowa 16-020 Czarna Białostocka ul. Fabryczna 7L NIP: PL966********84 KRS: 0000971561

Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie CV drogą elektroniczną :

info [małpa] pimar-plastics.pl

Dziękujemy za wszystkie złożone aplikacje.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli

Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, podanych w procesie rekrutacji, przez " Pimar-Plastisc Siebiesiewicz Sp.K. " w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji oraz dla potrzeb ewentualnych przyszłych rekrutacji.

Zostałem/am poinformowany/a o tym, że w każdej chwili mam możliwość wycofania wyrażonej zgody, a wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem.