Praca na produkcji w branży automotive! Bez nocnych zmian!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

  

Miejsce pracy: Starachowice

Wynagrodzenie: 5100 zł brutto miesięcznie + premie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Grafik: Praca na I zmianę 7:00 – 15:00 lub 8:00 - 16:00

 

Zakres obowiązków:

• Prace produkcyjne przy częściach i akcesoriach do pojazdów silnikowych
• Wykonywanie prac przygotowawczych – podmontaż elementów i podzespołów zbrojenie sklejek, nitowanie
• Klejenie pianek oraz elementów dodatkowych
• Czyszczenie ramek opiankowanych
• Obsługa urządzeń do wiercenia, frezowania
• Obsługa elektronarzędzi oraz narzędzi pneumatycznych
• Przestrzeganie przepisów BHP i wewnętrznych zasad obowiązujących w firmie

 

Co oferujemy:

• Pewne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
• Solidną stawkę podstawową 5100 brutto za miesiąc oraz PREMIE
• Możliwość pracy w godzinach dodatkowych w tygodniu i/lub w soboty,
• Spotkanie organizacyjne bezpośrednio w firmie, abyś zapoznał się na czym będzie polegać Twoja praca.
• Pracę bez nocnych zmian
• Rekrutację online
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Możliwość uzyskania karty Multisport i opieki Luxmed
• Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia
• Wsparcie konsultantów

 

Aplikuj jeśli:

• Cechuje Cię wysoka samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
• Szukasz pewnego i legalnego zatrudnienia
• Posiadasz prawo jazdy kat. B
• Mile widziane będzie także doświadczenie

 

Aplikuj już dziś, otrzymaj szczegóły! Dołącz do OTTO Work Force – pomożemy Ci w całym procesie od A do Z.

 

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.