PRACA: Elektroautomatyk/Elektroautomatyczka (Gdańsk)

Grupa GPEC to zespół ekspertów z różnych dziedzin energetyki. Wykorzystujemy naszą wiedzę i wieloletnie doświadczenie w ciepłownictwie w nowoczesnych projektach z zakresu odnawialnych źródeł energii, inteligentnych sieci czy kogeneracji. Nie stoimy w miejscu, cały czas poszukujemy nowych możliwości rozwoju. Szukamy ludzi z pasją, dla których energetyka to coś więcej niż praca.

Opis stanowiska:

• okresowe i doraźne przeglądy podległej infrastruktury ciepłowniczej, regulacje, konserwacje, wymiana urządzeń oraz usuwanie usterek i przecieków
• bieżąca obsługa urządzeń automatyki w węzłach cieplnych
• wykonywanie oraz naprawa instalacji elektroenergetycznych, w tym systemów sterowania i kontroli
• zabezpieczanie miejsc awarii i usuwanie wszelkich usterek ujawnionych na infrastrukturze
• dokonywanie czynności związanych ze wstrzymaniem, odcinaniem i rozpoczynaniem dostawy ciepła
• usuwanie usterek hydraulicznych na infrastrukturze ciepłowniczej
• systematyczna kontrola, ocena stanu technicznego i włączanie do ruchu obcych instalacji zewnętrznych i węzłów cieplnych
• obsługę awarii oraz inwestycji
• realizowanie zgłoszeń od klientów

Wymagania:

• wykształcenie minimum zawodowe techniczne (elektryk, automatyk, elektrotechnik, mechatronik)
• umiejętności czytania dokumentacji technicznej
• umiejętność podstawowej obsługi komputera w tym podstawową znajomość pakietu MS Office
• prawo jazdy kategorii B
• świadectwa kwalifikacji E gr. I i II (będą dodatkowym atutem)
• gotowość do pacy w systemie zmianowym

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w branży ciepłowniczej

Oferujemy:

• dodatkowe 4 dni wolnego w ciągu roku
• prywatna opieka medyczna
• Pracowniczy Program Emerytalny (tzw. PPE)
• ROZWÓJ: (szkolenia wewnętrzne, szkolenia zewnętrzne, udział w wydarzeniach branżowych, możliwość zdobywania uprawnień)
• darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych
• darmowy dostęp do platformy szkoleniowej online
• karta MultiSport Plus
• bezpłatny dostęp do miejskich basenów
• pakiet świadczeń dla „świeżo upieczonych” rodziców (dodatkowe 30 dni urlopu, wyprawka)
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie wypoczynku
• spotkania integracyjne, np. Dzień Energetyka / Kino letnie
• bonusy za polecenie pracownika
• wolontariat