POMOC ADMINISTRACYJNA (K/M)

a) realizacja zadań wynikających z kontroli zarządczej w porozumieniu z innymi komórkami organizacyjnymi MOPS, b) opracowanie rocznych planów kontroli komórek organizacyjnych MOPS, jednostek pomocy społecznej i podmiotów realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej na podstawie zawartych umów, c) organizowanie i koordynacja kontroli zgodnie z rocznym planem kontroli, d) przeprowadzanie doraźnych kontroli zleconych przez Dyrektora, e) sporządzanie sprawozdań z przeprowadzonych kontroli i projektów zleceń pokontrolnych oraz kontrola ich realizacji, f) prowadzenie ewidencji i dokumentacji kontroli wewnętrznych i zewnętrznych, g) sporządzanie analiz i sprawozdań z przeprowadzonych kontroli, h) prowadzenie wymaganej dokumentacji, i) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi MOPS.

Adres miejsca wykonywania pracy: 35-025 Rzeszów, ul. Jagiellońska 26 (budynek piętrowy, brak windy, budynek niedostosowany do osób z niepełnosprawnościami) oraz teren miasta Rzeszowa

Wymagania:

1. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) udokumentowany co najmniej półroczny staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych, c) obywatelstwo polskie, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość aktów prawnych: ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, b) znajomość obsługi komputera (pakietu MS Office) i urządzeń biurowych, c) dokładność, terminowość, odpowiedzialność, uczciwość, cierpliwość, życzliwość, wysoka kultura osobista, d) umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, e) dobra organizacja pracy umiejętność opracowania analiz, raportów, sprawozdań, protokołów pokontrolnych.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną