PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA/INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. NIERUCHOMOŚCI

1. prowadzenie spraw związanych z tworzeniem zasobów gruntowych i mieszkaniowych;
2. prowadzenie spraw związanych z nabywaniem i sprzedażą oraz zamianą nieruchomości zabudowanych i niezabudowanych;
3. przygotowanie oświadczeń o wykonaniu lub niewykonaniu prawa pierwokupu przez Gminę;
4. prowadzenie spraw związanych z komunalizacją mienia;
5. prowadzenie spraw związanych z procedurą przekształcenia użytkowania wieczystego na własność;
6. prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą użytkowania wieczystego;
7. prowadzenie procedury związanej z rozgraniczeniem nieruchomości;
8. aktualizacja opłat z tytułu użytkowania wieczystego;
9. obsługa programu Respons;
10. sprawozdawczość dotycząca nieruchomości gminnych;
11. przygotowywanie informacji publicznej, odpowiedzi na pisma, petycje, zapytania w ramach prowadzonych spraw;
12. przygotowywanie niezbędnych materiałów i informacji dla potrzeb Rady Gminy i Wójta;
13. obsługa Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie prowadzonych spraw Godziny pracy: 7:00-16:00 (pon.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)

Wymagania: Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2. wykształcenie i staż parcy: a) podinspektor/podinspektorka- wyższe -staż niewymagany b) inspektor/inspektorka wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy,
3. znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, rozporządzenia w sprawie sposobu i tryby przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości, ustawy o własności lokali, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej;
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5. nieposzlakowana opinia;
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe:
8. 1 rok pracy na podobnym stanowisku;
9. umiejętność pracy pod presją czasu;
10. samodzielność, dokładność, rzetelność;
11. odpowiedzialność, komunikatywność;
12. wysoka kultura osobista;
13. inicjatywa, kreatywność i zaangażowanie;
14. umiejętność obsługi komputera stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel) i inne niezbędne programy związane z praca na stanowisku;
15. prawo jazdy kat. B.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną