PODINSPEKTOR/KA DS. ENERGETYKI

Realizacja zadań związanych z zaopatrzeniem w energię, budową oświetlenia na drogach, obsługą administracyjną spółdzielni energetycznej. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: I. Zaopatrzenie w energię dla wszystkich obiektów komunalnych (w tym oświetlenia drogowego) gminy i jednostek organizacyjnych

1. Współpraca z właścicielami sieci energetycznej oraz dystrybutorami energii elektrycznej na potrzeby j.s.t i jej komórek organizacyjnych
2. Przygotowywanie lub współudział w zakresie postępowań zakupowych energii elektrycznej:

1. prowadzenie ewidencji i systematyczna aktualizacja danych obiektów j.s.t w zakresie niezbędnym do określenia potrzeb zakupu energii elektrycznej;
2. dostarczanie niezbędnych danych i współpraca z jednostką prowadzącą postępowania zakupowe bądź z pracownikiem ds. zamówień publicznych w jednostce samorządowej w celu określenia opisu przedmiotu i zakresu zamówienia.

3. Ewidencjonowanie opłat za energię elektryczną oraz rozliczanie faktur i przekazywanie do księgowości w ustalonych terminach.
4. Analiza ponoszonych opłat za energię elektryczną ze szczególnym uwzględnieniem:

1. właściwego określenia granic eksploatacji;
2. zastosowanych układów pomiarowych;
3. optymalizacji doboru grup taryfowych i wielkości mocy umownych;
4. eliminowania opłat za energię bierną; 5)oraz przedstawianie propozycji zmian w analizowanych obszarach. II. Inwestycje związane z budową oświetlenia na drogach.

1. Rozpoznawanie potrzeb oraz opracowywanie planów i założeń w zakresie rozbudowy istniejącego oświetlenia bądź budowy nowego na drogach gminnych,
2. Współpraca ze stanowiskiem ds. inwestycji drogowych w zakresie realizacji zadań dotyczących branży elektrycznej, realizowanych w trakcie inwestycji drogowej:

1. przygotowywanie opisu zamówienia;
2. weryfikacja dokumentacji projektowych;
3. współpraca z PGE dotycząca: a) warunków technicznych usunięcia kolizji z infrastrukturą energetyczną, b) udział w przeglądach, odbiorach i realizacja ustaleń i obowiązków wynikająca z treści tych dokumentów, c) prowadzenie w sposób kompleksowy i pełny spraw związanych z przygotowaniem i realizacją inwestycji branży elektrycznej wraz z przygotowaniem i gromadzeniem niezbędnej dokumentacji w tym zakresie.

3. Przygotowanie i nadzór nad realizacją inwestycji branży elektrycznej (budowa, rozbudowa lub przebudowa oświetlenia lub innych elementów infrastruktury) realizowanych poza zakresem inwestycji drogowej:

1. przygotowywanie zamówień na wykonanie dokumentacji projektowej;
2. weryfikacja i odbiór dokumentacji projektowej;
3. przygotowanie zamówień na realizację robót budowlanych związanych z budową oświetlenia;
4. koordynowanie budowy oświetlenia drogowego i nadzór nad wykonawcami wraz z dokonaniem odbioru i przekazaniem obiektu do eksploatacji;
5. prowadzenie w sposób kompleksowy i pełny spraw związanych z przygotowaniem i realizacją inwestycji branży elektrycznej wraz z przygotowaniem i gromadzeniem niezbędnej dokumentacji w tym zakresie.

4. Współpraca ze stanowiskiem ds. ewidencji obiektów budowlanych w zakresie przekazywania i przetwarzania danych dotyczących aktualizacji stanu wybudowanych urządzeń. III. Prowadzenie i koordynacja zadań związanych z obsługą administracyjną spółdzielni energetycznej oraz w zakresie wytwarzania, obrotu i magazynowania energii elektrycznej na jej potrzeby. IV. Planowanie i sprawozdawczość:
5. Określanie potrzeb finansowych na realizację zadań i opracowywanie projektów budżetu w tym zakresie.
6. Wnioskowanie o zmiany budżetowe.
7. Sporządzanie wymaganych sprawozdań związanych z realizacją zakresu merytorycznego.

Wymagania: Do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia następujące wymagania: Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe
2. doświadczenie zawodowe: minimum roczny staż pracy na podobnym stanowisku;
3. umiejętność obsługi komputerowych programów graficznych i biurowych,
4. znajomość ustaw o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, przepisów branżowych,
5. spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, c) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia.

• Inne: Umiejętność obsługi komputerowych programów graficznych i biurowych, znajomość ustaw o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, przepisów branżowych. Wymagania dodatkowe:

1. zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność,
2. samodyscyplina, dokładność, samodzielność,
3. odporność na stres;
4. prawo jazdy kat. B.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej.