PODINSPEKTOR - STANOWISKO URZĘDNICZE W ZESPOLE ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I BEZPIECZEŃSTWA (K/M)

Pełna treść ogłoszenia, zakres obowiązków oraz wymagane dokumenty oraz terminy są dostępne pod adresem: https://crg.bip.gliwice.eu/2/artykul/nabor-cr110012026-na-stanowisko-urzednicze-w-zespole-zarzadzania-kryzysowego-i-bezpieczenstwa Wykształcenie średnie i minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe. Posiadanie obywatelstwa polskiego. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Umiejętność redagowania pism w sposób przejrzysty i na wysokim poziomie merytorycznym. Posiadanie prawa jazdy kat. B. Znajomość przepisów: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym. Do głównych obowiązków pracownika będzie należało: Prowadzenie spraw z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej. Tworzenie i utrzymywanie zasobów niezbędnych do zapewnienia ochrony ludności. Współpraca z podmiotami ochrony ludności. Planowanie liczby i pojemności obiektów zbiorowej ochrony, w tym: zlecanie sprawdzenia obiektów pod względem spełniania lub możliwości spełnienia warunków dla obiektów zbiorowej ochrony; wyznaczanie, zawieranie porozumień i wydawanie decyzji o uznaniu obiektu budowlanego za budowlę ochronną oraz organizowanie miejsc doraźnego schronienia; prowadzenie ewidencji obiektów zbiorowej ochrony. Organizacja punktów pomocy doraźnej i humanitarnej. Popularyzacja tematyki związanej z bezpieczeństwem oraz ochroną ludności i obroną cywilną. Udział w działaniach interwencyjnych jednostki. Przygotowywanie dokumentów planistycznych i sprawozdawczych z zakresu działalności Zespołu Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa. Umiejętność stosowania przepisów w praktyce. Jedna zmiana, miejse pracy: Gliwice

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną