PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA W DEPARTRAMENCIE FINANSÓW I SKARBU BIURO PLANOWANIA I BUDŻETU

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne Inne wymagania: niezbędne: 1.W zakresie wykształcenia spełnienie jednego z poniższych warunków: a)posiadanie wykształcenia średniego o profilu ekonomicznym lub średniego branżowego o profilu ekonomicznym i co najmniej 3-letniego stażu pracy; b)posiadanie wykształcenia wyższego. 2.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku; 5.Posiadanie nieposzlakowanej opinii; 6.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. dodatkowe: 1.Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego; 2.Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z planowaniem i realizowaniem budżetu/wieloletniej prognozy finansowej w jednostkach sektora finansów publicznych; 3.Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym ze sporządzaniem sprawozdań budżetowych; 4.Znajomość przepisów z zakresu ustawy o finansach publicznych i rachunkowości; 5.Znajomość przepisów z zakresu gospodarki finansowej jednostki budżetowej; 6.Umiejętność pracy w zespole; 7.Umiejętność obsługi programów komputerowych (w szczególności - pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych; 8.Komunikatywność, samodzielność, dokładność, sumienność, terminowość. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze 6000zł brutto+ dodatek za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego) Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19) System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną