Podinspektor/podinspektorka

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: 1.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 2.Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku. 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Nieposzlakowana opinia. 5.Wykształcenie średnie i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe. 6.Wiedza specjalistyczna/umiejętności: a)znajomość KPA, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie praw lokatorów, ustawy o mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego, KC i KPC w czę-ści dotyczącej najmu i podnajmu oraz postępowania egzekucyjnego w zakresie realizacji wy-roków eksmisyjnych ustawy o pomocy państwa w ponoszeniu wydatków mieszkaniowych w pierwszych latach najmu mieszkania, ustawy o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa, ustawy o finansowym wsparciu niektórych przedsięwzięć mieszkaniowych, b)umiejętność pracy w zespole: komunikatywność, rzetelność, samodzielność, wysoki poziom zaangażowania, poczucie odpowiedzialności, wysoki poziom kultury osobistej. Doświadczenie lub staż w samorządzie lub administracji minimum 12 miesięcy. Inne: znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami, doświadczenie w zakresie zadań związanych z prowadzeniem spraw lokalowych.

1.Przygotowanie danych do udzielania informacji publicznej wynikających z zakresu czynności. 2.Ewidencjonowanie i terminowe udzielanie odpowiedzi na interpelacje Radnych i wniosków Komisji Rady oraz skarg i wnioski mieszkańców miasta wynikające z niniejszego zakresu czynności. 3.Opracowanie projektów zarządzeń, uchwał i wniosków dot. zakresu czynności i przedstawie-nie ich do akceptacji Naczelnika Wydziału. 4.Prowadzenie spraw lokalowych, z wyłączeniem spraw leżących w kompetencji użytkownika komunalnych lokali mieszkalnych. 5.Nadzór nad prawidłowością realizacji uchwały w sprawie zasad wynajmowania lokali wcho-dzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Czeladź. 6.Współpraca z CTBS-ZBK sp. z o.o. oraz przedstawicielami wspólnot mieszkaniowych. 7.Organizacja posiedzeń Komisji Mieszkaniowej zwoływanej w sprawach najmu i podnajmu lo-kali mieszkalnych. 8.Aktualizacja listy osób uprawnionych do najmu lokali mieszkalnych. 9.Współpraca z użytkownikiem komunalnych lokali mieszkalnych, w sprawach dotyczących eksmisji, lokali socjalnych i pomieszczeń tymczasowych (w tym ewidencjonowanie wyroków w sprawach o eksmisję i ich realizacja). 10.Zarządzanie lokalami mieszkalnymi i użytkowymi nie objętymi umową z CTBS-ZBK sp. z o.o.. 11.Wykonywanie zadań związanych z najmem i podnajmem lokali mieszkalnych niewchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy oraz w zakresie dopłat do czynszu w trybie ustawy o pomocy państwa w ponoszeniu wydatków mieszkaniowych w pierwszych latach najmu. 12.Archiwizacja dokumentacji sporządzonej w wyniku powierzonych zadań. 13.Wykonywanie innych czynności w zakresie działalności Wydziału zleconych przez przełożonego. Godziny pracy pn.7.30-17.00,wt.śr.czw.7.30 -15.30,pt.7.30-14.00