PODINSPEKTOR

bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości przydzielonych jednostek oświatowych będących jednostkami organizacyjnymi gminy, w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych oraz dokonywanie rozliczeń finansowych; kontrola kompletności i sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentacji księgowej; dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową; kontrola zabezpieczenia środków finansowych w budżecie na realizację wydatków; terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej w programie Respons zgodnie z ustawą o rachunkowości; przeprowadzanie okresowej kontroli kont (w tym analiza rozrachunków z klientami, publiczno-prawnych, kosztowych); sporządzanie not księgowych i poleceń księgowania; ewidencja i rozliczanie podatku VAT; terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych; rozliczanie odpłatności rodziców z tytułu dochodów budżetowych obsługiwanych jednostek; rozliczanie inwentaryzacji składników majątku jednostek oświatowych; przygotowywanie i przekazywanie informacji do BIP wymaganych przepisami prawa, w zakresie realizowanych zadań; przekazywanie do administratora strony internetowej urzędu niezastrzeżonych szczególnymi przepisami prawa, ważnych informacji i wyjaśnień w zakresie prowadzonych i załatwianych spraw, w celu zamieszczenia ich na stronie internetowej do publicznego upowszechnienia; opracowywanie materiałów przedkładanych Radzie Miejskiej oraz Burmistrzowi; prawidłowe archiwizowanie dokumentacji księgowej; wykonywanie innych czynności służbowych w niniejszym zakresie, a wynikających z przepisów dotyczących zajmowanego stanowiska, a także innych zadań zleconych do realizacji przez przełożonego.

Wymagania: Wymagania w stosunku do kandydatów: a. Wymagania niezbędne: Kandydatem/kandydatką może być osoba, która:

nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
cieszy się nieposzlakowaną opinią;
posiada wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy;
posiada umiejętność obsługi komputera (pakiet Office), poczty elektronicznej, Internetu oraz urządzeń biurowych;
zna przepisy prawa z zakresu ustaw:

o samorządzie gminnym;
o pracownikach samorządowych;
o rachunkowości;
o finansach publicznych.

b. Wymagania dodatkowe:

umiejętność: analitycznego myślenia, pracy w zespole i rozwiązywania problemów, radzenia sobie w sytuacjach trudnych;
kreatywność oraz duża samodzielność w działaniu;
wysoka kultura osobista, komunikatywność, dyspozycyjność, sumienność, zaangażowanie oraz bezstronność;
doświadczenie zawodowe na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej lub w pracy na stanowisku o podobnym lub równoważnym zakresie czynności;
znajomość zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanych na stanowisku Podinspektora.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną