PODINSPEKTOR (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W REFERACIE EKONOMICZNO-FINANSOWYM WYDZIAŁU FINANSOWEGO

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: rachunkowość, finanse, ekonomia Uprawnienia: obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego,zdolności analityczne,praca z km : Microsoft Office, Exel, obsługa programu Microsoft Inne wymagania: niezbędne: a) zweryfikowane na podstawie dokumentów: - wykształcenie wyższe kierunek rachunkowość, finanse, ekonomia, - co najmniej 2 lata udokumentowanego stażu pracy, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne, - nieposzlakowana opinia, - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej: - znajomość przepisów związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej, w szczególności: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawa z dnia 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcji, ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. dodatkowe: - znajomość obsługi komputera, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz wykorzystywania programów do tworzenia i edycji tekstu, - umiejętność obsługi i sporządzania zestawień rachunkowych w Excelu, - umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz kontrahentami, dobra organizacja pracy, zaangażowanie i dyspozycyjność, - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa, - zdolności analityczne, - rzetelność i samodzielność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 7 000 PLN Opis wynagrodzenia: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5000,00 zł brutto do 7.000,00 zł brutto (dla pełnego etatu) plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał); dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i wynagradzania zostaną przekazane kandydatom/kandydatkom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną