PODINSPEKTOR (K/M/O) W WYDZIALE OŚWIATY- REFERAT ROZWOJU I EDUKACJI

• Prowadzenie spraw związanych ze stosunkiem pracy dyrektorów jednostek oświatowych.
• Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem konkursów na stanowiska dyrektorów jednostek oświatowych.
• Przygotowywanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta.
• Współpraca ze związkami zawodowymi pracowników oświaty oraz prowadzenie spraw związanych z regulaminem wynagradzania nauczycieli.
• Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem stypendiów Miasta Dąbrowa Górnicza dla uzdolnionych uczniów za wyniki w nauce i znaczące osiągnięcia naukowe lub artystyczne.
• Inne zadania zlecone przez przełożonego.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
• W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
• Oferowane wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów:
• miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 zł brutto/msc (maksymalnie z 20% stażem 6036 zł brutto m-c)
• dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
• dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
• nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
• ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
• Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.
• Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
• Nazwa stanowiska wynika z zamkniętego katalogu nazw stanowisk określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.), a treść ogłoszenia o naborze jest neutralna pod względem płci. Dodatkowo pracownikom oferujemy:
• Stabilność zatrudnienia.
• Regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)
• Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym.
• Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego.
• Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych.
• Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym.
• Wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Urzędu.
• Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta.
• Lunch bar na terenie Urzędu.
• Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu (art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Wymagania: Niezbędne formalności:

• Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.)
• Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomiczne, pedagogika.
• Doświadczenie zawodowe: staż pracy nie wymagany.
• Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:
• Prawo oświatowe.
• Karta Nauczyciela.
• Kodeks postępowania administracyjnego. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF) Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej