PODINSPEKTOR (K/M/O) W CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO - REFERAT BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY LUDNOŚCI

Czym się będziesz zajmować? - czyli zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku

• Kompleksową obsługą budżetowo- finansową Centrum Zarządzania Kryzysowego.
• Planowaniem i Monitorowaniem realizacji budżetu.
• Sporządzaniem analiz i sprawozdań.
• Przygotowywaniem opisów merytorycznych wydatków oraz obsługa systemów finansowych.
• Przygotowywanie dokumentacji, prowadzenie postępowań i sporządzanie harmonogramów związanych z udzielaniem zamówień publicznych.
• Opracowywanie projektów umów na dostawy i usługi.
• Inne zadania zlecone przez przełożonego.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony.
• W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
• Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
• miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 zł brutto/msc (maksymalnie z 20% stażem -6036 zł brutto m-c)
• dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
• dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
• nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
• Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.
• Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
• Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135). Dodatkowo pracownikom oferujemy:
• Stabilność zatrudnienia.
• Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance).
• Rozbudowany onboarding.
• ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
• Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.
• Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym.
• Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego.
• Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych.
• Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta.
• Lunch bar na terenie Urzędu.
• Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu (art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Wymagania: Niezbędne wymagania formalne:

• Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
• Wykształcenie: wyższe Wymagany kierunek lub specjalność wykształcenia wyższego: ekonomiczne.
• Staż pracy: nie wymagany.
• Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:
• Ustawa o samorządzie gminnym.
• Ustawa o zarządzaniu kryzysowym.
• Ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej.
• Ustawa o obronie ojczyzny. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej