PODINSPEKTOR/INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR W WYDZIALE BUDŻETU MIASTA I PODATKÓW K 35/26 (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i min. rok stażu pracy; znajomość przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych i ustawy Ordynacja podatkowa; umiejętność sprawnego dokonywania obliczeń w oparciu o obowiązujące przepisy; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe; wykształcenie wyższe ekonomiczne, administracyjne, prawnicze; umiejętność sprawnego i jasnego redagowania pism; wiedza z zakresu możliwości zastosowania w praktyce różnorodnych rozwiązań informatycznych; umiejętność wykorzystania wiedzy specjalistycznej; umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych; terminowe wykonywanie zadań; sprawne planowanie i organizacja pracy; efektywne wykorzystywanie czasu pracy; zorientowanie na rezultaty pracy; komunikatywność; nastawienie na własny rozwój i doskonalenie procesu pracy; samokształcenie; umiejętność pracy w zespole; bezstronność; dociekliwość, rzetelność, dokładność, operatywność; poczucie odpowiedzialności odporność na stres. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 800 PLN Opis wynagrodzenia: umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5800,00 6800,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - nagrody jubileuszowe. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną