Pflegekraft (w/m/d) für unser Diakonie Pflegeheim in Güstrow

Einleitung

Unser Diakonie Pflegeheim Am Rosengarten liegt ruhig am Rande der historischen Altstadt von Güstrow und bietet 81 vollstationäre Pflegeplätze. In einer wohnlichen und familiären Atmosphäre unterstützen wir Bewohnerinnen und Bewohner dabei, sich schnell wohl zu fühlen – mit Zeit für persönliche Zuwendung, offenen Ohren für Sorgen und einem respektvollen, christlich geprägten Miteinander im Team und mit den Angehörigen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Schichtdienst und befristet eine Pflegekraft (w/m/d).

Ihr Aufgabengebiet

• Grundpflegerische Tätigkeiten: Körperpflege, Nahrung anreichen und mobilsieren
• Behandlungspflegerische Tätigkeiten: Medikamentengabe, subkutane Injektionen und Kontrolle von Vitalwerten
• Pflegedokumentation
• Betreuung und Beratung

Ihr Profil

• Pflegebasiskurs oder Erfahrung im Bereich Pflege ist erwünscht
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
• Spaß und Leidenschaft an Ihrem Beruf
• Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zum Arbeiten in einer Einrichtung, bei der im Leitbild die Orientierung am christlichen Menschenbild im Vordergrund steht

Wir bieten

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
• in der Entgeltgruppe EG3 mit 2.756,11 € - 3.046,23 € bzw. EG4 (mit => 18 Monaten Helferausbildung) mit 2.952,26 € - 3.263,02 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
• zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
• eine Prämie von 60,00 € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten Tagen
• Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie

Ansprechpartner:

Telefon: