Pflegehelfer (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Suchen Sie einen krisensicheren Job, der echte Wertschätzung und Abwechslung bietet? Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Partner im Landkreis Gotha engagierte Pflegehelfer bzw. Pflegeassistenten für die ambulante Pflege in Tambach-Dietharz. Unterstützen Sie Senioren in ihrem gewohnten Umfeld und profitieren Sie von einer fairen Tarifgestaltung. Wir fördern die berufliche Gleichstellung und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, da uns deren Inklusion am Herzen liegt.

Ihre Aufgaben

• Herzliche Pflege und tatkräftige Unterstützung von Senioren bei der Bewältigung ihres Alltags.
• Sorgfältige Durchführung der Grundpflege unter Einhaltung geltender Qualitätsstandards.
• Gewissenhafte Dokumentation aller erbrachten Pflegemaßnahmen mittels moderner EDV-Systeme.
• Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zur Entlastung der betreuten Personen.
• Aktive Förderung der Mobilität und des Wohlbefindens der Klienten während der Touren.
• Enge Zusammenarbeit im Team sowie Mitwirkung bei der Sicherstellung einer optimalen Patientenbetreuung.
• Verlässliche Einsatzbereitschaft im Schichtsystem (2 Schichten) sowie an Wochenenden und Feiertagen

Unsere Anforderungen

• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung im Bereich der Pflege oder eine entsprechende Qualifizierung.
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein verantwortungsbewusster Umgang mit älteren Menschen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne kooperativ im Team.
• Bereitschaft zur 2 Schichten (Früh/spät) und 2 Wochenenden pro Monat.
• Grundlegende Anwenderkenntnisse am PC für die digitale Pflegedokumentation sind vorhanden.
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.

Das dürfen Sie erwarten

• Eine unmittelbare Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Haustarifvertrag und Weihnachtsgeld.
• Eine faire und überdurchschnittliche Vergütung inklusive hoher Zuschläge.
• Planungssicherheit durch ein geführtes Arbeitszeitkonto (Überstundenvermeidung) und die Unterstützung durch einen aktiven Betriebsrat.
• Hervorragende Work-Life-Balance durch 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Perspektiven durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine intensive, begleitete Einarbeitungsphase.
• Eine lebendige Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events, Sommerfesten und einem Willkommenstag für neue Kollegen.