Pflegefachkraft (m/w/d)

Einleitung

Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.

Manchmal zwingen Krankheit oder Alter dazu, die gewohnte Umgebung zu verlassen. In diesem Fall ist es wichtig, dass man darauf vertrauen kann, in den richtigen Händen zu sein. Das Deutsche Rote Kreuz im Rhein-Erft-Kreis bietet mit seinen stationären Pflegeeinrichtungen ein liebevolles Zuhause für Seniorinnen und Senioren. Für unsere unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Kerpen-Horrem suchen wir ab sofort und unbefristet in Voll-, Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gestaltung eines liebens- und lebenswerten Umfelds für pflegebedürftige Menschen
• Übernahme der Verantwortung für unsere Bewohner
• Planung und Durchführung des individuellen Pflegeprozesses der Ihnen anvertrauten Bewohner
• Ihren Beruf mit Herz und Verstand auszuüben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Freude am Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Soziale Kompetenz und eine empathische Persönlichkeit
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Wir bieten

ab sofort und unbefristet in Voll-, Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung für unsere stationäre Pflege in Kerpen-Horrem

• Willkommensprämie - Bei uns lohnt sich der Einstieg doppelt: Pflegefachkräfte erhalten eine Willkommensprämie in Höhe von 1.000 € – als Zeichen unserer Wertschätzung ab dem ersten Tag
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem freundlichen und engagierten Team
• Spannende und vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Flexible Dienstzeiten sowie die Möglichkeit von Elterndiensten – angepasst an den Familienalltag
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Gesundheitsbudget von 300 € durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Corporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkauf
• Hilfe bei unvorhergesehenen Krankheiten oder Unfallfolgen im Ausland durch die Versicherungsleistung der DRK Flugdienst GmbH
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie, wenn Sie neue Kollegen für unser Team gewinnen

Kontakt

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns einen kurzen Lebenslauf bitte über unser Portal oder per Mail an