Ihre Aufgaben

Kompetenzen und Verantwortung: Die Stelleninhaberin ist für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, nach Absolvierung der eigenen Probezeit, verantwortlich.Aufgaben und Ziele der Stelle:Durchführung der individuellen geplanten Pflege und Betreuung auf Grundlage des Pflegeleitbilds und -konzepts unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und vertraglicher Vereinbarungen.
- Förderung der Lebensqualität der PatientInnen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung.
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Überwachung der Tätigkeit nach-geordneter Pflegekräfte.
- Mitarbeit bei der Gestaltung der Arbeitssituation im Pflegeteam.Patientenbezogene Aufgaben- Sicherung einer optimalen Pflegequalität orientiert an den physischen und psychosozialen Bedürfnissen des Patienten / der Patientin unter Einhaltung der vorgegebenen Pflegestandards.
- Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu Patienten / Patientinnen und Angehörigen.
- Verantwortliche Durchführung ordnungsgemäßer und fachlicher Grund-und Behandlungspflege.
- Ggf.Durchführung pflegenaher hauswirtschaftlicher Tätigkeiten.
- Beobachtung, Erkennung und Beurteilung des Zustands und Veränderungen im Befinden oder Verhalten des Patienten / der Patientin und ggf. Einleitunggeeigneter Maßnahmen.
- Mitarbeit bei der Umsetzung aller relevanten Expertenstandards.
- Regelhafte Durchführung aller relevanten Screenings und Assessments unter Einhaltung der jeweiligen Termine (z. B. Wundversorgung, Sturzrisikoerhebung, Dekubitusrisikoerhebung, etc.).
- Fachgemäße Ausführung ärztlicher Verordnungen.
- Stellen von Medikamenten (obliegt ausschließlich den dreijährig examinierten
- Pflegefachkräften).
- Information des Patienten / der Patientin über alle sie unmittelbar betreffende Vorgänge.
- Pflege und Betreuung Sterbender und Versorgung Verstorbener.
Personalbezogene Aufgaben
- Kollegiales und kooperatives Zusammenarbeiten.
- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen.
- Mitwirken bei Anleitung und Überwachung von Pflegehilfskräften.
- Mitwirken bei Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden der generalisierten Pflegeausbildung und PraktikantInnen.
- Mitwirken bei der Erstellung von Leistungsbeurteilungen.
- Mitsprache bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen.
- Mithilfe bei der Erhebung der Pflege- und Sozialanamnese neuer PatientInnen.
- Mithilfe bei der Einarbeitung einer Pflegeplanung und Erstellung einerindividuellen Pflegeplanung.
- Fachgerechtes und lückenloses Führen der Pflegedokumentation gemäßdem Pflegeprozess.
Kontrollaufgaben
- Sicherung der wirtschaftlichen Verwendung von Ge- und Verbrauchsgütern.
- Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften.
Betriebsbezogene Aufgaben
- Einhaltung der Schweigepflicht und des Datenschutzes.
- Bereitschaft zur eigenen Fortbildung und Anpassung an veränderteBedingungen des Arbeitsplatzes.
Pflegeplanung und Durchführung
- Erstellung der individuellen Pflegeplanung für den Pflegebedürftigen.
- Gewissenhafte und sorgfältige Ausführung der erforderlichen und vereinbarten Pflegemaßnahmen unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher, medizinischer, hygienischer und ökonomischer Aspekte.
- Einbeziehung von Pflegebedürftigen und Angehörigen in die Pflege.
- Individuelle Anwendung der Pflegestandards im Pflegeprozess.
- Einsatzbezogene Führung der Pflegedokumentation.
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Pflegeplanung.
- Angemessener Einsatz von Pflegehilfsmitteln.
- Fachgerechte Ausführung ärztlicher Verordnungen.
Sonstiges
- Korrekte Führung des Stundenzettels.
- Gewissenhafter Umgang mit Kundeneigentum insbesondere mit Wohnungsschlüsseln.
- Verpflichtung zur Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen.
- Verpflichtung zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie an Qualitätszirkeln.
- Pflege und Wartung des Dienstfahrzeugs nach Standard
Die Stellenbeschreibung ist Bestandteil des Arbeitsvertrages.
Weitere Tätigkeiten können im Rahmen des Weisungsrechts an den Stelleninhaber delegiert werden.

Ihr Profil

Berufliche Voraussetzungen: - Abgeschlossene Ausbildung als AltenpflegerIn / Krankenschwester / Kranken- pfleger / Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- & Krankenpfleger
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege.
- Weiterbildung: z.B. im Bereich spezieller Pflegetechniken.Persönliche Voraussetzungen: - Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung.
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Bereitschaft zur eigenen Fortbildung.
- Team- und Kooperationsfähigkeit.
- Führerschein Klasse III. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wundversorgung, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Krankenpflege, Behandlungspflege, Aktivierende Pflege

Wir bieten

Vorgesetzte Stellen: Leitende und stellv. PDL, Geschäftsführung
Nachgeordnete Stellen: fachliche Weisungsbefugnis gegenüber Pflegehilfspersonal und Auszubildenden der generalisierten Pflegeausbildung
Vertretung: Alle Mitarbeiter gleicher Qualifikation