Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Einleitung

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen und in Deutschland mit 3.500 Mitarbeitern über 70 Mal vertreten. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.

Ihre Aufgaben

Im familiären Umfeld unterstützen Sie uns nicht nur in der Pflege, sondern übernehmen zudem anteilig Aufgaben im Bereich Praxisanleitung in unserem Haus. Im Rahmen Ihrer Zusatzfunktion der Praxisanleitung
- erstellen Sie die individuellen Ausbildungspläne für die Auszubildenden auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplanes
- sind Sie Ansprechpartner für die Azubis auch während der externen Pflichteinsätze
- halten Sie Kontakt im Netzwerk zu den Berufsschulen, den externen Einsatzstellen und treffen Absprachen für die Umsetzung der Ausbildung mit allen Beteiligten
- dokumentieren Sie alle Vorgänge und sind motiviert, Entwicklungen voranzutreiben

Ihr Profil

Ihr ProfilSie verfügen über
- eine abgeschlossene Pflegefachkraftausbildung und eine Weiterbildung zur Praxisanleitung
- pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden unterschiedlicher Generationen
- lösungsorientierte Arbeitseinsätze, arbeiten gerne im Team und stehen mit Ihrer Fachlichkeit den Azubis mit Rat und Tat zur Seite
- eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen MenschenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege), Patientenbetreuung, Pflegedokumentation
Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege

Wir bieten

Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf
- ein attraktives Gehalt,
- 29 Tage Urlaub,
- Sonderzahlungen,
- Betriebszugehörigkeitsprämien,
- eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
- Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
- ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- vermögenswirksame Leistungen,
- betriebliche Altersvorsorge,
- und eine flexible Dienstplangestaltung, in welche Sie Ihre Wünsche mit einbringen können
Ergänzende Informationen: