Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) – Vollzeit – Stationäre Altenpflege in Versmold

Einleitung

Pflege führen. Qualität sichern. Verantwortung übernehmen.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Leitungsposition in der stationären Altenpflege im Raum Versmold / Kreis Gütersloh?
Sie möchten als Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegequalität strategisch weiterentwickeln, Personalverantwortung übernehmen und Prozesse aktiv steuern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für das Katharina-von-Bora-Haus suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche).

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der stationären Einrichtung (102 Pflegeplätze)
• Fachliche und disziplinarische Führung der Pflege- und Betreuungsteams
• Personalverantwortung inkl. Personaleinsatzplanung und Personalsteuerung
• Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, Expertenstandards)
• Vorbereitung und Begleitung von MD- und Heimaufsichtsprüfungen (ehem. MDK)
• Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen und externen Partnern
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung oder Studium im Bereich Pflege / Pflegemanagement
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) (PDL) bzw. leitungsqualifizierende Maßnahme
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der stationären Altenpflege
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in gesetzlichen Vorgaben
• Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (z. B. DANtouch)
• Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil

Wir bieten

• Eingruppierung & Vergütung: nach AVR DD: EG 9 – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

  • 39 Std./Woche: 4.497 € – 5.308 € brutto/Monat

• 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung nach einem Jahr)

• Kinderzuschläge: 100,00 € brutto/Monat je Kind

• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert

• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Dienstradleasing per Entgeltumwandlung

• Mitarbeitendenrabatte in kirchlichen Einrichtungen

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Weitere Informationen

Evangelische Perthes-Stiftung e.V.

Postfach 20 13 51
48094 Münster
https://www.perthes-stiftung.de/

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