Pflegedienstleitung (m/w/d) für betreutes Wohnen

Einleitung

Bist du auf der Suche nach einem innovativen und interkulturellen Umfeld, in dem du einen positiven Mehrwert schaffen kannst? Du willst für ein Unternehmen arbeiten, dem seine Klient:innen wirklich am Herzen liegen? Dann passt du perfekt in unser Team! Für unser betreutes Wohnen suchen wir Menschen wie Dich – fröhlich, engagiert, empathisch und mit Spaß bei der Arbeit als ambulante PDL!

• Du leitest unser betreutes Wohnen eigenständig und mitarbeiterorientiert und entwickelst ihn kontinuierlich weiter.

Ihre Aufgaben

• Du trägst die Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit, optimierst stetig Umsätze und Kosten und setzt Wachstumspotenziale erfolgreich um.
• Du sorgst für eine hohe Pflege- und Lebensqualität unserer Klient:innen und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben gewissenhaft eingehalten werden.
• Du planst und koordinierst den Einsatz deiner Mitarbeiter:innen und hast stets ein offenes Ohr für deren Anliegen.
• Du bist Ansprechpartner:in für Angehörige und betreust unsere Klient:innen.
• Du hast das Qualitätsmanagement im Blick und setzt Maßnahmen zur stetigen Verbesserung um.
• Du arbeitest mit der Pflegesoftware Snap.

Ihr Profil

Was erwartet dich

Was solltest du mitbringen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Du besitzt eine Weiterbildung zur Pflegefachkraft SGB XI oder Studium im Pflegemanagement.
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege mit.
• Du hast ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und den Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du hast eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du hast Freude daran, anderen Gutes zu tun und sie zu unterstützen.
• Du bist empathisch, feinfühlig, engagiert und zuverlässig.

Was bieten wir dir

• Vielseitige Leitungsposition mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
• Attraktive Vergütung je nach relevanter Berufserfahrung
• Erfolgsbasierter Bonus
• Jahressonderzahlung gem. AVR Tarif Diakonie
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% AG-Zuschuss
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen, kompetenten, motivierten und engagierten Mitarbeiter:innen
• Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch fachspezifische Fortbildung
• Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
• Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit oder Vollzeit
• Firmenevents (z.B. Sommerfeier und Weihnachtsfeier)

Kontakt

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Dein Recruiting-Team
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