Pflegedienstleitung (m/w/d)

Einleitung

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?

Wir suchen eine engagierte Pflegedienstleitung, die mit Herz, Kompetenz und Organisationsstärke unsere Pflegeprozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

In unserer Einrichtung arbeiten wir mit einer stationären Tourenplanung, die Pflege- und Betreuungsaufgaben gezielt nach Qualifikation und individuellem Pflegebedarf bündelt. Das bedeutet für Sie: klare Strukturen, ausgewogene Arbeitsbelastung und hohe Kontinuität in der Versorgung – für zufriedene Mitarbeitende und Bewohner.

Wenn Sie Freude daran haben, innovative Konzepte umzusetzen, Prozesse zu optimieren und gemeinsam mit einem motivierten Team Qualitätsmaßstäbe zu setzen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

. Sicherstellung einer hohen Pflege- und Versorgungsqualität
. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
. kontinuierliche Optimierung und Steuerung aller Pflegeprozesse
. Belegungsmanagement
. Führung, Planung und Entwicklung des Pflegepersonals
. Planung, Umsetzung und Überprüfung von Arbeitsabläufen
. Einführung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards
. Kommunikation mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Profil

. abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits-/Krankenpfleger/in
. Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung
. Organisationstalent und analytisches Denken
. gute EDV-Kenntnisse (Standard- und Fachsoftware)
. Freude an der Gestaltung, Weiterentwicklung und Qualitätsarbeit
. Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und hohe Fachkompetenz
. Führungstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten

. attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD mit Weihnachtsgeld
. Dienstwagen
. steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
. betriebliche Altersvorsorge & Bonusprogramm
. 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
. mitarbeiterorientierte und flexible Dienstplangestaltung
. familienfreundliche Arbeitszeiten
. unbefristeter Arbeitsvertrag
. betriebliches Gesundheitsmanagement
. vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen
. arbeitgeberfinanzierte Fort- u. Weiterbildung
. moderner Arbeitsplatz in einer zeitgemäßen Einrichtung
. JobRad
. Jubiläumszahlungen & Sonderurlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
. attraktive Prämien im Programm “Mitarbeitende werben Mitarbeitende”