Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll – Schwerpunkt Baulohn

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll – Schwerpunkt Baulohn

GOLDBECK GmbH

Hexjobs Insights

GOLDBECK sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Payroll in Bielefeld. Hauptaufgaben umfassen die Entgeltabrechnung und Beratung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office Kenntnisse. Vorteile: 32 Urlaubstage, mobile Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Słowa kluczowe

Entgeltabrechnung
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
MS-Office
Projektarbeit
HR-Projekte
Teamarbeit

Benefity

  • Jährlicher Inflationsausgleich
  • Gewinnbonus
  • 32 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten
  • Einarbeitungsprogramm
  • Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Über GOLDBECK

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Wir im Team Payroll versprechen eine präzise, fristgerechte Entgeltabrechnung, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, eine sichere Datenverwaltung und effizienten Kundensupport. Komm‘ in unser Team!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll – Schwerpunkt Baulohn
Zunächst befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche

Deine Aufgaben

  • Expertise gefragt: In dieser verantwortungsvollen Position bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und bietest kompetente Beratung in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
  • Perfektion im Detail: Du bist verantwortlich für die präzise Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Business Unit und kümmerst Dich um alle vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
  • Kommunikation und Zusammenarbeit: Du pflegst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden und stellst den reibungslosen Austausch von Informationen sicher
  • Melde- und Bescheinigungswesen: Du bearbeitest selbstständig das Melde- und Bescheinigungswesen und sorgst dafür, dass alles seine Ordnung hat
  • Fachkundige Beurteilung: Mit Deiner Expertise garantierst Du die korrekte sozialversicherungs- und steuerrechtliche Behandlung von Entgeltbestandteilen
  • Innovative Prozesse: Sei Teil der digitalen Transformation und bringe Deine Ideen zur Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen ein
  • Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig an spannenden HR-Projekten und trägst aktiv zum Erfolg des Teams bei

Dein Profil

  • Qualifikationen: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK) oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung zählt: Deine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung zeichnet Dich aus
  • Wissen und Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, speziell im Bereich der Baulohnabrechnung, und bringst Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit
  • Technikaffinität: Der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich
  • Serviceorientiert: Deine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Serviceorientierung macht Dich zum idealen Teammitglied
  • Charakterstärke: Deine offene Art, Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Führungskräften prägen Deine tägliche Arbeit

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
  • Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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Dann bewirb Dich jetzt online und richte Deine Bewerbung bitte an Frau Dreps.

GOLDBECK GmbH
Group Human Resources – HR Services
Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 1231

Job-ID: 10981

Ort: Bielefeld

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www.goldbeck.de/karriere

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Opublikowanaokoło miesiąc temu
Wygasaza 27 dni

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